삼표그룹, 신규 입사자 온보딩 혁신…핸즈온 봉사활동 도입

삼표그룹이 신규 입사자 온보딩 과정에 체험형 봉사활동을 도입해 조직 적응과 사회적 책임 실천을 동시에 강화했다.

삼표그룹은 신규 입사자 교육 과정에 체험형 ‘핸즈온’ 봉사활동을 도입했다고 19일 밝혔다. 이번 프로그램은 입사 초기 단계부터 기업의 사회적 책임 가치를 체험하도록 설계됐다. 조직 적응을 지원하는 온보딩 과정에 사회공헌 활동을 접목한 점이 특징이다.

지난 13일 경주시 소재 삼표연수원에서 진행된 행사에는 신규 입사자 15명이 참여했다. 참가자들은 사회적 기업 ‘스프링샤인’ 소속 발달장애인 도예 강사의 지도 아래 도자기 컵을 제작했다. 사회적 기업과 협업해 발달장애 예술가 일자리 창출에도 힘을 보탰다.

신규 입사자들은 개인 소장용 컵과 기부용 컵을 각각 제작했다. 기부용 컵은 발달장애인 직업재활시설 굿윌스토어에 전달될 예정이다. 나눔 실천을 통해 지역사회와 연결되는 경험을 제공하는 구조다.
삼표그룹은 신규 입사자 온보딩과 연계한 사회공헌 활동을 정례화할 계획이다. 입사 시점부터 나눔 가치를 체득하도록 하고 조직 문화 속에 상생 철학을 자연스럽게 뿌리내리게 한다는 구상이다.

유용재 삼표그룹 사회공헌단장은 “신규 입사자들이 직접 손으로 나눔의 가치를 만들어보며 기업의 사회적 책임을 되새기는 시간이었다”며 “임직원이 지역사회와 상생할 수 있는 기회를 지속 확대하겠다”고 말했다.

삼표그룹은 체험형 봉사활동과 지역 밀착형 사회공헌 프로그램을 꾸준히 추진하고 있다. 환경 보호와 취약계층 지원 등 다양한 분야에서 책임 경영 활동을 이어가고 있다.


김태우 글로벌이코노믹 기자 ghost427@g-enews.com