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현정은 "배움의 출발은 사람"…신입사원에 소통·신뢰 당부

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현정은 "배움의 출발은 사람"…신입사원에 소통·신뢰 당부

현대그룹 상반기 입문교육 수료식
AI 직무교육·1년간 버디멘토링 운영
현정은 현대그룹 회장(앞줄 왼쪽 다섯 번째)이 지난 24일 서울 종로구 연지동 현대그룹 사옥 H-스타디움에서 열린 '2026년 상반기 그룹 신입매니저 입문 교육' 수료식에서 신입 매니저 및 계열사 경영진과 기념촬영을 하고 있다. 사진=현대그룹이미지 확대보기
현정은 현대그룹 회장(앞줄 왼쪽 다섯 번째)이 지난 24일 서울 종로구 연지동 현대그룹 사옥 H-스타디움에서 열린 '2026년 상반기 그룹 신입매니저 입문 교육' 수료식에서 신입 매니저 및 계열사 경영진과 기념촬영을 하고 있다. 사진=현대그룹

현정은 현대그룹 회장이 신입사원들에게 빠른 기술 변화 속에서도 기업 경쟁력의 중심은 사람과 신뢰에 있다고 강조했다.

현대그룹은 26일 지난 24일 서울 연지동 사옥 H-스타디움에서 '2026년 상반기 그룹 신입매니저 입문 교육' 수료식을 열었다고 밝혔다.

현 회장은 격려사에서 "그 어느 때보다 변화가 빠른 지금도 배움의 본질은 기술보다 사람에서 시작된다"며 "서로의 생각을 모으고 경험을 나누며 더 나은 길을 찾아가는 것이 성장의 원동력"이라고 말했다.

이어 "모든 일의 시작과 끝은 사람과의 신뢰로 결정된다"며 "선임 동료들이 쌓아온 신뢰 위에 새로운 시각과 도전을 더해 끊임없이 꿈꾸고 과감하게 실천해 달라"고 당부했다.

현대그룹은 이번 교육에서 인공지능(AI)의 직무 활용 역량을 강화하고 선임 직원과 경험을 나누는 프로그램을 운영했다. 교육 수료 후에도 버디·멘토링 프로그램을 통해 1년간 신입사원의 조직 적응과 성장을 지원할 계획이다.


김태우 글로벌이코노믹 기자 ghost427@g-enews.com