KAI, 하반기 대졸 신입사원 공채 시작…미래 항공우주 인재 확보 나서

한국항공우주산업(KAI)이 차세대 공중전투체계와 우주·위성 등 미래 사업 확대에 맞춰 신규 인재 확보에 나선다.

KAI는 2026년 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작했다고 1일 밝혔다. 지원서는 오는 21일까지 공식 채용 홈페이지에서 접수한다.

모집 분야는 △연구개발(인공지능(AI)/AI전환(AX)개발·항공전자·SW 등), △운영(생산관리/기술·품질·구매·고객지원), △사업(영업/사업관리), △경영(원가·ICT) 등 전 직군 대상이며, 회사는 미래 성장동력 확보와 사업 확장에 필요한 인력을 중심으로 채용을 진행한다는 방침이다.

채용 기간에는 전국 대학을 직접 방문하는 캠퍼스 리크루팅도 진행한다. KAI는 한국과학기술원(KAIST)과 서울대, 연세대, 고려대를 포함한 20여개 대학을 방문할 예정이며, 리크루팅 프로그램에는 해당 대학 재학생뿐 아니라 졸업생과 타 대학 학생도 참여할 수 있다. 현장에서는 해당 대학 출신의 현직자들이 직무 소개와 일대일 상담에 직접 나서 자기소개서 작성과 면접 준비 등 채용 관련 정보도 제공할 계획정이다.
오는 18일 KAIST에서는 김종출 KAI 사장이 직접 최고경영자(CEO) 설명회를 열고 ‘뉴 에어로스페이스(New Aerospace)’와 회사의 미래 비전을 공유할 예정이다.

KAI 관계자는 “KF-21 양산 본격화와 차세대 공중전투체계, 우주·위성 사업 등 미래 항공우주산업을 이끌 핵심 동력을 확보하고 있다”며 “K-방산의 미래를 함께 이끌 도전적이고 실행력 있는 인재를 기대한다”고 말했다.

회사는 대졸 신입 채용과 별도로 항공우주 분야 기술인재 육성도 확대한다. KAI는 이날 교육부와 서울 여의도 한국경제인협회(FKI) 컨퍼런스센터에서 ‘직업계고 기술인재 취업 활성화를 위한 업무협약’을 체결했다.

협약에 따라 KAI는 직업계고 1·2학년생을 대상으로 직무 진단과 교육, 체험 기회를 제공하고, 3학년 학생들에게는 항공·우주 분야 채용 연계형 직무교육을 지원한다. 협약식과 함께 이날 열린 채용 설명회에는 전국 직업계고 항공·기계·전기전자 분야 교원과 학생 등 200여명이 참석했으며, 학생들은 KAI의 인재상과 근무조건, 항공우주 분야 직무와 채용 전형 절차 등에 대한 설명을 들었다.


이지현 글로벌이코노믹 기자 hyunda92@g-enews.com