롯데렌탈, '대한민국 일자리 으뜸기업' 2년 연속 선정

롯데렌탈이 청년 채용 확대와 일·생활 균형 지원, 가족친화제도 운영 등의 성과를 인정받아 고용노동부 주관 '대한민국 일자리 으뜸기업'에 2년 연속 선정됐다.

롯데렌탈은 고용노동부가 주관하는 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다고 11일 밝혔다. '대한민국 일자리 으뜸기업'은 일자리 창출과 일·생활 균형 실천, 고용환경 개선 등에 앞장선 기업을 대상으로 매년 100개 민간기업을 선정하는 제도다.

롯데렌탈은 청년 인재 채용을 꾸준히 확대해 왔다. 지난해 신규 채용자 150명 가운데 만 34세 이하 청년은 116명으로 전체의 77.3%를 차지했다. 수평적 조직문화 조성을 위해 자유소통게시판 '해피라운지'를 운영하고 있으며, 반기 1회 3시간 조기 퇴근과 활동비를 지원하는 '리더데이', 월 2회 2시간 조기 퇴근을 지원하는 '해피 프라이데이' 등도 시행하고 있다.

가족친화제도도 확대했다. 육아휴직 사용 가능 자녀 연령을 만 8세에서 만 12세로 늘리고 최대 2년까지 육아휴직을 사용할 수 있도록 했다. 자녀돌봄휴직 대상도 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 모든 근로자로 확대했다. 임신 8개월 차 근로자에게는 월 최대 50만원의 교통비를 지원하고 출산 시 200만원의 경조금을 지급한다. 난임 임직원에게는 법정 난임치료휴가 외 최대 1년의 난임휴직과 1인당 100만원의 난임시술비를 지원한다.
지난해 출산한 임직원을 기준으로 여성 육아휴직 사용률은 94.2%, 남성은 68.1%였으며 육아휴직 후 복직률은 96.6%를 기록했다. 롯데렌탈은 이 같은 가족친화제도 운영 성과를 바탕으로 여성가족부 가족친화인증도 3회 연속 획득했다.

롯데렌탈 관계자는 "청년 인재가 역량을 펼칠 수 있는 양질의 일자리를 만들고 임직원이 생애주기에 따라 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 근무환경을 개선해 온 노력을 지난해에 이어 올해도 인정받아 뜻깊다"며 "앞으로도 임직원의 만족도와 업무 몰입도를 높이고 함께 성장할 수 있는 제도를 지속 발굴·운영해 일하기 좋은 기업문화를 만들어 나가겠다"고 말했다.


김태우 글로벌이코노믹 기자 ghost427@g-enews.com