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서울교통공사는 채용과 관련 8일부터 10일까지 인성검사를 실시한다.
이어 필기전형 합격자중 채용예정인원의 1.5배수를 선발해 오는 13일부터 17일 까지 면접시험을 치른다.
서울교통공사는 입사지원서와 면접시험에서 출신지역·가족관계·신체조건·학력 등의 요소를 배제하는 ‘블라인드’ 방식을 적용한다.
서울교통공사는 업무자세 가치(Input), 업무수행 가치(Throughput), 최종산출 가치(Output)등 3가지를 인재 채용의 핵심가치로 내세운다.
최종합격자는 오는 12월 5일 발표된다.
서울교통공사는 올해 하반기 신입사원 공개채용을 통해 12개 분야에서 386명의 7급 신입사원을 선발한다.
김하성 기자 sungh905@g-enews.com
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