대우건설 “임직원 ESG 활동으로 최대 1억 기부”

대우건설 임직원들이 일상 속 ESG 활동으로 기부 캠페인을 시작한다.

대우건설은 13일부터 임직원을 대상으로 ‘으쓱(ESG) 포인트제’를 시행한다고 10일 밝혔다.

이 프로그램은 임직원의 일상 속 행동을 ESG 활동으로 연결해 포인트와 탄소저감 효과로 환산하는 모바일 참여형 제도다. 프로그램 기간은 다음 달 13일부터 9월 30일까지 약 6개월간 운영된다.

대우건설 임직원들은 모바일 걷기 플랫폼 워크온(WorkOn) 애플리케이션을 통해 참여할 수 있다. 임직원은 시간과 장소 관계없이 미션을 수행하고 결과는 앱에서 실시간으로 확인할 수 있다.
ESG 미션은 대중교통·계단 이용, 텀블러 사용 등 일상에서 실천 가능한 6개 항목으로 구성된다. 임직원은 하루 1회 미션을 선택해 인증할 수 있으며 수행 정도에 미션별 포인트가 차등 적립된다.

누적 포인트가 정해진 목표치를 넘으면 임직원 공모를 통해 선정된 기관에 최대 1억 원 규모의 기부가 이뤄진다.

대우건설 관계자는 “작은 실천이 모여 사회적 가치를 만든다는 취지에서 이번 프로그램을 마련했다”며 “전사 참여형 기부문화를 정착시키고, 이를 기반으로 환경과 사회에 기여하는 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.

한편, 대우건설은 이번 프로그램 외에도 결식 우려 및 생활이 어려운 취약계층 어르신을 위한 무료 급식 봉사 따뜻한 한 끼, 함께으쓱(ESG) 기부 챌린지, 중랑천 생태복원 봉사활동, 소아 환아 대상 헌혈증 기부 등 임직원이 직접 참여하는 사회공헌 활동을 이어가고 있다.


최재민 글로벌이코노믹 기자 jnc8577@g-enews.com