폴리텍대학, KAIST와 고용·노동 미래 전략 논의...피지컬 AI 확산 대응 인재양성 '맞손'

한국폴리텍대학과 KAIST가 피지컬 AI 확산에 따른 일자리 변화에 대응하기 위해 지난 17일 대전 KAIST KI빌딩 매트릭스홀에서 ‘피지컬 AI와 고용·노동의 미래’를 주제로 포럼을 개최하고 인재 양성 전략을 논의했다.

20일 폴리텍대학에 따르면 이번 포럼은 지난해 11월 체결한 ‘피지컬 AI 분야 전문인력 양성’ 업무협약의 후속 조치로, 제조 현장을 중심으로 한 노동 패러다임 변화와 고용 구조 재편에 대응하기 위해 마련됐다.

이날 포럼에서는 피지컬 AI가 생산공정에 적용되면서 기존 직무 개념이 어떻게 바뀌는지, 이에 따라 어떤 역량을 갖춘 인재가 필요한지에 대한 논의가 집중적으로 이뤄졌다.
발제를 맡은 장영재 KAIST 교수는 '피지컬 AI 발전에 따른 노동의 변화 및 필요 인재 양성'을 주제로 발표를 진행했으며, 방형준 한국노동연구원 선임연구위원은 피지컬 AI에 의한 고용 변화 전망을 설명했다.

이어 서용석 KAIST 교수의 사회로 진행된 종합토론에는 길은선 산업연구원 실장, 김민규 한국스마트데이터협회 부회장, 최국진 폴리텍대 교수 등이 참여해 산업 현장에서 요구되는 피지컬 AI 인재상에 대해 의견을 나눴다.

참석자들은 포럼 이후 KAIST 제조 피지컬 AI 연구소 테스트베드를 방문해 실물 장비와 AI 기술이 연동되는 공정을 확인하고 현장 기반 직무 변화와 필요한 기술 역량을 점검했다.

이철수 폴리텍대학 이사장은 "피지컬 AI가 현장을 바꾸는 속도만큼 우리가 길러내는 인재의 역량도 빠르게 진화해야 한다"며 "KAIST와의 협력을 통해 변화하는 산업 수요를 교육 과정에 반영하고, 현장에서 통하는 기술 인재를 길러내는 데 폴리텍대학의 역량을 집중하겠다"고 말했다.


전수연 글로벌이코노믹 기자 2040sysm@g-enews.com