‘흑자전환’ 금호건설, 임직원에 자사주 42억 보너스 지급

금호건설이 임직원들에게 42억 원 규모의 자사주를 성과급으로 지급했다.

20일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 금호건설은 지난 13일 임직원에게 자기주식 82만5190주를 성과급으로 지급했다. 주당 5110원으로 총 42억1672만 원이다.

금호건설은 지난해 영업이익 459억 원을 기록하며 전년(영업손실 1818억 원)에서 흑자 전환한 바 있다.

이에 금호건설은 지난 달 26일 서울 서초구에서 열린 정기주주총회에서 임직원 성과급 지급용으로 자기주식보유처분계획 승인의 건을 통과시키고 같은 날 이사회 결의도 마쳤다.
주요 임원들의 자사주 배당 내역을 구체적으로 보면 조완석 금호건설 대표는 6752주를 배정받아 3449만 원 상당을 수령했다.

신재혁 전무는 자사주 상여금으로 3132주, 이관상 전무는 4685주를 배정받았다. 이관상 전무도 자사주 상여분 4685주로 지급 후 보유 지분은 6779주로 늘었다.

다만 박삼구 전 금호그룹 회장의 아들인 박세창 부회장은 이번 자사주 성과급 명단에서 제외돼 한 주도 지급되지 않았다.

금호건설의 이번 자사주 지급은 올해 정기주총에서 같은 방식으로 임직원 성과급 지급을 결정한 KCC건설, 코오롱글로벌 등 건설업계 3사 중 가장 빠른 것이다. 금호건설은 잔여 자사주 23만5478주도 내년 3월까지 임직원 보상용으로 모두 사용할 계획이다.

지난해에는 계룡건설이 자사주를 활용해 임직원에게 성과급을 지급한 바 있다.
계룡건설은 지난해 12월 23일부터 같은달 26일까지 6만350주를 임직원에게 제공했다.

발행주식총수의 0.68%로 총 12억6735만 원 규모다.

지급 대상은 최대주주인 이승찬 회장과 특수관계인 3명, 임직원 197명 등 총 201명이다. 계룡건설은 자사주 계좌에서 임직원 개인별 증권 계좌로 직접 이전하는 방식으로 지급하며 임직원별 2년 보호예수 계약도 함께 체결했다.


최재민 글로벌이코노믹 기자 jnc8577@g-enews.com