중기중앙회, ‘참 괜찮은 강소기업’ 1만3천여 개사 선정… "일자리 미스매치 해소 나선다"

중소기업중앙회가 청년 구직자와 우수 중소기업을 연결하기 위한 일자리 매칭 플랫폼 ‘참 괜찮은 강소기업’의 2026년도 신규 선정 기업 1만3000여 개사를 설정했다.

7일 중기중앙회에 따르면 이번 선정은 한국평가데이터가 보유한 방대한 기업 데이터를 바탕으로 재무 건전성과 고용 안정성, 결격사유 등을 종합적으로 평가해 이루어졌다.

‘참 괜찮은 강소기업’ 플랫폼은 지난해 중소벤처기업부의 ‘참 괜찮은 중소기업’과 고용노동부의 ‘강소기업’ 사업이 통합되면서 개편된 일자리 매칭 서비스다.
올해는 구직 매력도와 고용 안정성을 더욱 면밀히 평가할 수 있도록 선정 기준을 한층 강화했다.

우선 평균임금 기준을 기존 3000만원 이상에서 3500만원 이상으로 상향하고, 종사자 수 기준도 5인 이상에서 10인 이상(스타트업 5인, 건설업 30인)으로 조정했다. 반면 업력 기준은 7년 이상에서 5년 이상으로 완화해 업력이 짧더라도 성장 잠재력이 높은 기업의 진입 장벽을 낮췄다.

이와 함께 최근 1년간 신규 채용이 1명 이상 이뤄졌고 최근 3개월 평균 퇴사율이 15% 이하인 기업만을 선별해 실질적인 고용 유지 능력을 갖춘 우수 기업을 발굴했다.

선정된 기업의 상세한 정보는 ‘참 괜찮은 강소기업’ 공식 홈페이지 메인 화면의 검색창이나 ‘기업찾기’ 메뉴 내 ‘일자리지도’, ‘조건별 기업검색’ 페이지에서 확인할 수 있다.

구직자들은 지역, 업종, 규모, 복지 등 다양한 조건에 맞춰 검증된 중소기업 정보를 지도 형태로 손쉽게 조회할 수 있다.
중기중앙회는 노동시장의 구조적인 일자리 미스매치를 해소하기 위해 민관 협업 전용 채용관, 우수기업 큐레이션 등의 기능을 고도화하고 있다. 정보 부족으로 인해 중소기업 취업을 망설이는 청년 구직자들이 양질의 일자리를 더 가깝게 접할 수 있도록 지원을 이어간다는 방침이다.

양옥석 중기중앙회 인력정책본부장은 “중소기업은 심각한 인력난을 겪고 있는 반면 청년들은 일자리를 구하지 못하는 미스매치 해결이 시급하다”며 “정부의 지원 노력에 발맞춰 ‘참 괜찮은 강소기업’ 플랫폼이 우수 중소기업과 청년 구직자의 소통을 돕는 든든한 가교가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.


전수연 글로벌이코노믹 기자 2040sysm@g-enews.com