DL그룹, 김길수 DL케미칼 사장·정삼두 DL에너지 대표 선임…신규 임원 17명 발탁

DL그룹이 2027년 임원인사에서 젊은 인재와 여성 임원을 적극 발탁하며 조직 쇄신에 나섰다. 연공서열보다 업무 성과와 문제 해결 능력을 중시하고 데이터와 인공지능(AI)을 활용한 업무 혁신에 속도를 내겠다는 구상이다.

3일 DL그룹에 따르면 전날 단행한 정기 임원인사에서 김길수 여천NCC 공동대표가 DL케미칼 사장으로, 정삼두 포천파워 대표가 DL에너지 대표로 선임됐다. DL이앤씨 등 주요 계열사에서는 총 17명이 신규 임원으로 발탁됐다.

신규 임원 가운데 1980년대생이 4명, 여성이 3명 포함됐다. 연령과 성별보다 전문성과 실적을 중심으로 인재를 등용하겠다는 그룹의 인사 방침이 반영됐다.

DL그룹은 이번 인사에서 실질적인 성과와 문제 해결 능력을 핵심 평가 기준으로 삼았다. 특히 AI 전환(AX) 시대에 대응할 데이터 분석 역량과 실행력을 중점적으로 평가했다. 기존 업무 방식을 개선하고 데이터에 기반한 해결책으로 조직 생산성을 높일 수 있는 인재를 발탁했다는 설명이다.
건설 계열사인 DL이앤씨에서는 여성 신규 임원 2명이 선임됐다. 특히 토목사업본부에서 처음으로 여성 임원이 배출됐다.

이에 따라 DL이앤씨의 여성 임원은 총 5명으로 늘었다. 지난 1일 기준 전체 임원의 13%로, DL그룹은 국내 주요 건설사 가운데 가장 높은 수준이라고 설명했다. 글래드 호텔앤리조트에서도 여성 임원이 신규 선임됐다.

DL이앤씨는 데이터 중심의 업무 혁신을 위해 데이터플래닝팀도 신설했다. 현업에서 발생하는 문제를 데이터에 기반해 분석하고 해결하는 조직 역량을 강화할 계획이다.

그룹 차원에서도 업무 프로세스와 협업 체계를 재정비하고 구성원들이 직접 문제를 발굴하고 해결하는 AX 조직으로의 전환을 추진한다.

이번 인사는 성과 중심의 조직 운영과 AI 기반 업무 혁신을 결합하려는 전략으로 풀이된다. 새 경영진이 실제 사업 성과와 조직 생산성 개선을 이끌어낼지가 향후 관건이다.
DL그룹 관계자는 "이번 인사의 핵심은 맡은 분야에서 결과를 만들어내며 역량을 증명한 인재에게 더 큰 기회를 부여하는 것"이라며 "데이터와 AI를 기반으로 문제를 해결하고 일하는 방식을 혁신할 수 있는 실행형 리더를 중심으로 미래 경쟁력을 강화하겠다"고 말했다.


■ DL케미칼

◇ 사장 신규 선임 김길수

◇ 임원 신규 선임 황성기

■ DL이앤씨

◇ 임원 신규 선임

현호석·이창현·박남식·박은철·홍동진·허수은·지만식·이창석·김영호·방상혁·조형진·홍진화·권기수·여찬욱·변기정

■ 글래드 호텔앤리조트

◇ 임원 신규 선임 고경진

■ DL에너지

◇ 대표 신규 선임 정삼두


이재수 글로벌이코노믹 기자 js.lee@g-enews.com