우리금융그룹은 이해관계자 상생경영 TFT를 운영한다고 25일 밝혔다.
우리금융그룹의 이해관계자 상생경영은 기업활동 전반에 걸쳐 고객, 주주 및 투자자, 협력사, 임직원, 지역사회 등 이해관계자를 존중하고 그들의 권익을 보호하며, 모든 이해관계자를 위해 장기적인 가치를 창출하는 경영활동이다.
이번 이해관계자 상생경영 TFT는 우리금융지주는 물론, 우리은행을 비롯한 자회사 총 18개 부서, 20명이 참여하는 전사적 TFT로 올해 말까지 운영될 예정이다.
또한, 이번 TFT에서는 △상호존중 기업문화 정립 △중소기업·소상공인 ESG 컨설팅·금융지원 확대 △포용적·사회적 가치창출 △주주 친화 정책 확대 △금융소비자 권익 증대 및 보호 강화 등 10대 세부과제들을 신속하게 추진할 계획이다.
특히, 다양성을 존중하는 문화를 확립하기 위해 여성 리더십 양성 프로그램인 (가칭)'우리 WONDERFUL(원더플)'을 개발해 그룹 내 전문성을 갖춘 여성 리더도 육성할 계획이다. WONDERFUL(We Open the Next for Diversity, Expertise, human Right, and will Finalize a Unique Leadership)은 '우리는 다양성, 전문성, 인권존중을 지향하고 우리만의 고유한 리더십을 완성한다'는 의미다.
손태승 회장은 "이해관계자 상생경영은 기업의 지속가능한 성장을 위해서 더 이상 선택이 아닌 필수"라며, "단순 선언에 그치는 것이 아닌, 실질적이고 속도감 있는 전사적 TFT를 통해 모든 이해관계자에게 가장 신뢰받고 사랑받는 금융그룹이 될 것"이라고 말했다.
이종은 글로벌이코노믹 기자 zzongyi@g-enews.com