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[창간기획 Restart K상생금융] 한화손보, 女보장공백 해소 ‘핵심축’

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[창간기획 Restart K상생금융] 한화손보, 女보장공백 해소 ‘핵심축’

생애 주기 맞춰 연령대별 주요 보장 반영
육아휴직이나 실업하면 ‘보험료 유예’
출산지원금도 탑재…女고객 비중 56% 돌파
한화손해보험이 여성전용 상품을 개발하며 시장으로부터 뜨거운 호응을 이끌어 내고 있다. 사진=한화손해보험 제공.이미지 확대보기
한화손해보험이 여성전용 상품을 개발하며 시장으로부터 뜨거운 호응을 이끌어 내고 있다. 사진=한화손해보험 제공.
한화손해보험이 여성들의 보장 공백 해소에 톡톡히 기여하고 있다. 그간 저출산 문제 해결을 위해 다양한 여성 정책이 추진됐지만, 정작 사회 안전망의 핵심축인 보험업권에서는 지원이 다소 소극적이라는 지적이 많았다.

한화손보는 업계 최초로 설립한 ‘라이프플러스 펨테크연구소’의 여성 연구를 바탕으로 여성고객에게 특화한 보장과 서비스를 제공하는 거의 유일한 보험사다. 단순히 여성에게 필요한 혜택을 탑재한 것 이상으로 생애 주기에 따른 경제적 상황과 보장, 복지혜택을 모두 잡았다는 평가다.

한화손보가 개발한 ‘한화 시그니처 여성건강보험’은 여성의 생애 주기에 맞춰 고객들의 연령대별 보장 요구를 반영했다. 이 상품은 임신과 출산, 폐경 등의 여성 고유의 생리현상과 유방암, 갑상선암, 난소·자궁암 등 여성들의 대표적인 질환에 대해 보장한다. ‘출산 후 5년간 중대질환 2배 확대보장’과 ‘출산·육아 휴직기간 보험료 납입유예’ 특약은 금감원 상생협력 우수 금융상품에 선정될 정도로 주목받았다.

지난해 1월 출시한 ‘시그니처 여성 건강보험 2.0’에서는 여성에게 발생할 수 있는 유방, 갑상선, 자궁 관련된 질환을 검사, 진단, 치료, 재발 단계까지 든든하게 보장하는 패키지 담보를 신설해 한층 업그레이드된 보장을 선보였다. 여성 고객이 출산 또는 육아휴직 시 제공하던 1년 보험료 납입유예 혜택을 실업했을 경우에도 확대했다.
작년 11월 공개한 ‘시그니처 여성건강보험3.0’에서는 보장이 한층 더 강화했다. 그간 보험에서 심도 있게 보장하지 않았던 정신질환부터 보험사에 보장할 수 있는 흉터치료 영역까지 여성의 관심도가 높은 분야까지 보장 영역을 넓혔다.

특히 최근 금융당국이 저출산 대책 중 하나로 제시한 임신과 출산을 보험 보장 영역으로 인정하는 방향성에 맞춰 업계 최초로 출산지원금 특약도 탑재했다. 여성들의 반응도 뜨겁다. 지난해 1월에는 보장성보험 단일상품 가운데 최초로 월 20억 원이 넘는 신계약 매출을 기록했고 올해 4월까지 누적 실적은 원수보험료 약 3195억 원, 신계약 매출은 326억을 돌파했다.

시그니처 여성건강보험 출시 후 50% 미만이던 신규 여성고객 비중은 현재 56% 이상으로 높아졌다. 이 중에서도 15세부터 49세까지의 여성고객은 무려 2배가 넘는 102% 늘어나 젊은 여성 가입자가 대폭 유입했다. 이밖에 한화손보는 시그니처 여성건강보험 시리즈에서만 총 17건의 배타적 사용권을 획득해 여성보험시장에서의 지위를 공고히 하고 있다.


홍석경 글로벌이코노믹 기자 hong@g-enews.com