성남문화재단, MZ세대 소통 기구 ‘보드 Y’ 운영

성남문화재단(대표이사 윤정국)이 업무혁신과 건강한 조직문화를 위한 MZ세대 소통기구 ‘보드 Y(Board Young)’를 출범했다고 8일 밝혔다.

‘보드 Y’는 본부별 입사 7년 이하의 실무자 12명으로 구성된 소통 기구로, 2030 세대의 젊은 시각과 창의적인 아이디어를 조직 전반에 반영하기 위해 마련됐다. 실무 중심의 의견을 경영진에게 직접 전달하는 통로이자, 세대 간 이해와 공감대를 넓히는 교두보 역할도 수행할 예정이다.

이들은 앞으로 1년 간 정례 회의와 수시 간담회를 통해 재단 주요 사업, 조직 운영 개선, 직원 복지 등 다양한 주제를 폭넓게 다룰 예정이다. 특히 경영진과의 직접 소통을 통해 조직 내 제도적 개선과 내부 소통 활성화에 기여할 것으로 기대된다.

윤정국 대표이사는 “성남문화재단이 더 유연하고 혁신적인 조직으로 성장하기 위해서는 구성원과의 진정성 있는 소통이 핵심”이라며, “젊은 직원들의 생생한 목소리를 정책과 경영에 적극 반영하겠다”고 말했다.

이지은 글로벌이코노믹 기자 dlwldms799@naver.com