KT그룹, 하반기 신입 사원 공개 채용...능력중심 열린 채용 추진

[글로벌이코노믹 이규태 기자] KT그룹은 29일부터 하반기 그룹 공개채용을 실시한다.

이번 하반기 공개채용을 통해400여명을 선발할 예정으로 경영∙전략, 영업∙마케팅, 네트워크 등 총24개 분야에서 250여명을 채용할 계획이다. 이는 전년(200명) 대비 25% 이상 확대한 수준이다.

KT그룹은 이와 별도로 BC카드와 KT 스카이라이프, KT 에스테이트, KT 텔레캅, KT IS, KT DS, KTH, KT M&S, 나스미디어, KT MHOWS, VP 등 11개 그룹사에서도 35개 분야 150여명의 신입사원을 공개 채용한다.

이번 채용의 가장 큰 특징은 스펙을 초월한 ‘직무전문성 중심 채용’과 KT 스타오디션, 달인채용 등 ‘열린채용’을 통한 인재선발이다.
KT는 서류부터 면접까지 모든 채용전형을 직무능력 중심 평가로 진행하며, 직무 별로 차별화된 채용프로세스를 통해 해당 직무에 적합한 인재를 선발하고 있다.

KT스타오디션은 지원서 만으로는 충분히 표현할 수 없는 지원자의 열정을 5분간 자유롭게 표현하는 KT만의 차별화된 탈스펙 전형으로, 해당 전형에서 선발된 인원은 서류전형 면제 혜택을 부여하고 있다.

달인채용은 지원 직무와 관련된 특이한 경험 또는 역량을 보유했거나 전문자격증을 보유한 지원자의 경우 스펙에 관계없이 선발하는 전형이다.

KT 채용담당자는 “열린 채용을 통해 입사한 신입사원이 실제 업무 수행 과정에서 우수한 성과를 보이고 있다”고 강조하며, “단순한 스펙이 아닌 우수한 역량을 보유한 인재가 ‘KT스타오디션’과 ‘달인채용’에 많이 지원하길 바란다”고 밝혔다.

KT 채용을 총괄하는 이대산 경영관리부문장은“KT는 학력과 배경에 상관없이 능력에 따라 참신하고 열정적인 인재를 채용할 예정이다” 며, “선발된 인재들을 통해 GiGA 인프라 기반의 미래융합사업을 강화함으로써 대한민국 산업발전에 기여하겠다” 고 말했다.

한편 KT는 지방 거점대학을 포함한 학교별 채용설명회를 9월1일부터 9월 9일까지 실시하며, 9월 3일에는 서울 종로구 KT광화문 EAST사옥에서 KT스타오디션을 시행한다.
이규태 기자 allo@