롯데에너지머티리얼즈는 서울사무소에서 주니어보드 하이파이브(High-Five)의 첫 캠페인으로 출근길 하이파이브 활동을 전개했다고 11일 밝혔다.
이번에 신설된 주니어보드 하이파이브는 동음어 이자 응원의 의미를 담은 하이파이브와 회사의 핵심 제품인 하이엔드 동박과 5곳의 사업장을 합친 합성어이다. 각 사업장과 직무, 직급, 성별 등 다양성을 고려해 7명을 선발했다. 조직 문화 유연화를 핵심 키워드로 다양한 캠페인을 기획 및 운영할 예정이다.
하이파이브는 다음 활동으로 테마가 있는 LEM DAY를 확정하고 사내 홈페이지에서 임직원들의 의견을 받고 있으며, 이를 통해 다양한 조직문화 변화 활동을 구상한다는 계획이다.
김 대표는 "롯데그룹의 주요 기업문화 활동 중 하나인 주니어보드를 통해 건강하고 유연한 조직문화를 구축하는데 하이파이브의 역할이 기대된다"며 "출범 2년차인 우리회사가 지속가능한 기업이 될 수 있도록 임직원들의 다양한 의견을 적극 청취하고 반영할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.
김정희 글로벌이코노믹 기자 jh1320@g-enews.com