삼성, 19개 계열사서 신입사원 공채시험 GSAT 실시

삼성은 27일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 28일 밝혔다.

GSAT를 적성검사를 실시한 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI 등 19곳이다. GSAT는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 해결할 수 있는 종합적 사고능력을 평가하는 검사로 오전·오후로 나눠 관계사별로 진행됐다. 삼성은 '20년부터 9회째 삼성직무적성검사를 온라인으로 진행해 왔으며 지원자들은 독립된 장소에서 PC를 이용해 응시할 수 있다.

삼성은 지난 3월 지원서 접수를 시작으로 공채 절차를 개시한데 이어 직무적합성평가 및 삼성직무적성검사를 실시하고 5월에는 면접, 6월에는 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발한다는 계획이다.

삼성은 지난 1957년 국내 최초로 신입사원 공채 제도를 도입한 후 67년간 제도를 이어오고 있다. 공채를 통해 성별과 학력 차별없이 투명하고 공정한 기회를 제공하고 능력 중심의 열린 채용 문화를 실천하고 있다.
삼성은 우수한 인재를 공정하게 선발하고 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘해 더 우수한 인재로 성장할 수 있도록 채용 및 인사 제도 혁신을 지속해 나간다는 방침이다.


장용석 글로벌이코노믹 기자 jangys@g-enews.com