그룹·계열사 임원 70여명 참석
제조업 패러다임 변화 대응 역량 강화
제조업 패러다임 변화 대응 역량 강화
이미지 확대보기삼표그룹이 인공지능(AI) 기술 확산에 따른 제조업 환경 변화에 대응하기 위해 임원진을 대상으로 한 리더십 포럼을 열고 혁신 전략 논의에 나섰다.
삼표그룹은 지난 11일 서울 광화문 센터포인트에서 그룹 및 계열사 임원진 70여명을 대상으로 '2026 임원 리더십 포럼'을 개최했다고 14일 밝혔다. 이번 포럼은 외부 환경 변화에 기민하게 대응하고, 임원진부터 연구하고 학습하는 조직 문화를 구축하기 위해 마련됐다.
올해 첫 포럼 강연은 김덕진 IT커뮤니케이션연구소장이 맡았다. 김 소장은 'AI는 삼표에 무엇을 이야기하는가? - 제조업의 리더가 지금 해야 하는 것'을 주제로 AI 기술의 현주소와 국내외 유사 산업군의 AI 적용 사례를 설명했다.
삼표그룹은 이번 포럼에서 단순한 기술 이해를 넘어 각 계열사의 사업 특성에 맞춘 AI 적용 전략과 시사점 도출에 초점을 맞췄다. 전 산업군에서 AI 도입이 빨라지는 만큼 선제적 학습과 대응 역량이 제조업의 새 경쟁력이 될 수 있다는 판단이다.
삼표그룹은 2024년부터 임원 리더십 포럼을 운영하고 있다. 포럼은 연 4회 정례화해 진행되며, 올해는 'AI 적용에 따른 기업의 격차 파악'을 시작으로 '성과를 만드는 조직' 등 그룹의 당면 과제와 미래 성장 전략에 맞춘 주제를 순차적으로 다룰 예정이다.
삼표그룹 관계자는 "이번 리더십 포럼은 경영진이 먼저 혁신 기술의 사례와 이슈를 접하고 통찰력을 얻기 위한 학습의 자리"라며 "산업의 패러다임 변화를 위기가 아닌 도약의 기회로 삼아 각 비즈니스 현장에 최적화된 생존 전략을 수립하고 실행해 나갈 것"이라고 말했다.
김태우 글로벌이코노믹 기자 ghost427@g-enews.com
































