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우여곡절 끝에 지난 4일 이마트가 노조활동을 보장하고 해고 조합원을 복직시키기로 했다는 소식이 들려왔다.
이마트와 이마트노조, 서비스연맹이 한 자리에서 만나 노사관계의 기본 합의안을 이끌어낸 것이다.
이마트는 이번 합의를 통해 이날 노조인정과 노조활동보장은 물론, 노조활동으로 인해 해고됐던 2명에 대한 복직 문제도 해결하기로 했다.
그동안 이마트 노조사찰문제와 약 6개월여 동안 여론의 뭇매를 맞으며 세간에 오르내렸던 신세계그룹이 사태해결의 실마리를 보이며 하나씩 제자리를 찾아가는 모습이다.
무엇보다 무노조경영 신세계그룹이 새로운 노사문화에 첫 단추를 끼우게 됐다는 데 기대를 갖게 한다.
앞서 신세계 이마트는 전국 146개 이마트 매장에서 상품 진열을 전담해왔던 하도급인력 1만 여명을 정규직으로 전환시키기도 했다. 즉 중소기업인 하도급업체로 소속되어 근무하던 인력들을 이마트가 정규직으로 직접 채용한 것이다.
지난 겨울은 유독 신세계그룹에겐 긴 시간이었다. 봄을 맞이하면서 어려운 시기를 겪어내고 서로를 보듬기로 한 만큼, 어느 한쪽에 기울어진 관계가 아닌 서로가 서로에게 도움을 줄 수 있는 바람직한 노사의 모습으로 가꾸어나가길 바란다.
