신생아 1명당 1억씩 제공
2024년 대비 29% 증가
“출생정책 패러다임 바꿔”
2024년 대비 29% 증가
“출생정책 패러다임 바꿔”
이미지 확대보기부영그룹은 5일 서울 중구 부영태평빌딩에서 시무식을 열고 지난해 출산한 직원의 자녀 1인당 1억 원씩 총 36억 원의 출산장려금을 전달했다고 밝혔다.
이는 전년도 지급액(28억원) 대비 약 29% 증가한 수치다.
부영그룹은 지난 2024년 출산장려금 1억 원 지급 제도를 시행했다. 이후 다둥이 출산이나 두 자녀 이상 출산으로 총 2억 원을 받은 직원도 11명이나 나왔다.
부영그룹의 출산장려금 제도는 이중근 회장이 저출생 문제를 해결하기 위해 마련한 것으로, 시행 첫해인 2024년에는 2021∼2023년 출산한 임직원을 고려해 총 70억원이 지급됐다.
부영그룹 관계자는 “출산장려금 제도는 사내 출산율 제고라는 단순한 복지를 넘어 대한민국 저출생 정책의 패러다임을 바꿨다”며 “특히 출산지원금 전액 비과세라는 법적 토대를 마련하는 데 중추적 역할을 했다”고 소개했다.
이 회장은 “국가 존립을 위협하는 저출생 위기 속에서 기업이 마중물이 돼야 한다는 신념으로 시작한 출산장려금 제도가 가시적 성과를 보이고 있다”며 "우리 회사의 사례가 수많은 기업이 자발적으로 동참하는 나비 효과로 확산한 점을 매우 뜻깊게 생각한다“고 말했다.
성현 글로벌이코노믹 기자 weirdi@g-enews.com
































