![[제약바이오산책] GC녹십자, '2025 노사문화 우수기업' 선정 外](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=20250828164654002813d7a51010222114721494.jpg)
2025.08.28 16:56
◆GC녹십자, '2025 노사문화 우수기업' 선정 GC녹십자는 지난 27일 고용노동부로부터 '2025 노사문화 우수기업'으로 선정돼 인증서를 받았다고 28일 밝혔다. 고용노동부가 주최하고 노사발전재단이 주관하는 노사문화 우수기업은 노사 파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 실천하는 기업을 선정하여 지원하는 사업으로 올해는 대기업 13개사, 중소기업 19개사, 공공기관 8개사 등 총 40개사가 선정됐다. GC녹십자는 노사분규 미발생 사업장으로 노사 관계를 넘어 기업 및 조직문화 개선을 위해 노력하고 있다. 협력적 노사 관계를 위해 전 사업장 노사협의회를 운영하고 있고 조직문화 개선을 위해 지속적인 임직원 설문 실시 등 공
2025.08.27 17:19
삼성바이오에피스는 고용노동부가 주관하는 '2025 노사문화 우수기업'으로 선정됐다고 27일 밝혔다. 삼성바이오에피스는 지난 26일 인천 송도 사옥에서 중부지방고용노동청 김윤태 청장 등 주요 관계자가 참석한 가운데 노사문화 우수기업 인증서 전수식 및 현판식을 진행했다. 노사문화 우수기업은 상생과 협력의 노사 관계를 구축하고 이를 모범적으로 실천하는 기업을 인증하는 제도로 삼성바이오에피스는 노사협의회 운영으로 다양한 창구를 통한 임직원 간 소통 활성화 및 직원의 성장과 복지 향상 노력의 공로를 인정받아 이번 인증을 획득했다. 또한 직원의 성장을 위한 직무 교육 강화, 업무 유관 만성 질환 치료를 위한 근골격계 센터 운
2023.07.18 13:49
케이피에프는 자사 충주공장이 지난 13일 고용노동부가 발표한 ‘2023년도 노사문화 우수기업’ 28개사 가운데 하나로 선정됐다고 18일 밝혔다.케이피에프는 1963년 설립된 기업으로 건설, 산업 기계, 플랜트, 중장비 및 풍력 등에 쓰이는 산업용 파스너(fastener·볼트·너트·와샤 등) 및 베어링, 기어류 등 자동차용 부품을 개발·생산하고 있다.노사문화 우수기업은 1996년부터 고용노동부가 협력적 노사 관계로 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 업체를 인증하는 제도다. 노사문화 우수기업에 선정되면 3년간 정기 근로 감독 면제, 모범 납세자에 한해 1년간 세무 조사 유예, 은행 대출 금리 우대 및 신용 평가 시 가산점 부여 등
2022.07.25 17:21
캠코가 행복한 일터 조성을 위해 '상생의 노사문화'를 실천한 공로를 인정받았다. 캠코(한국자산관리공사)는 고용노동부 주관으로 개최된 2022년도 노사문화 우수기업 인증 수여식에서 '노사문화 우수기업'으로 선정됐다고 25일 밝혔다. 노사문화 우수기업은 우수한 노사문화를 사회저변에 확산하기 위해 마련된 인증 제도로, 노사 파트너십을 통한 협력적 노사관계로 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기관에게 부여된다.캠코 노사(勞使)는 안정적 노사관계 구축을 바탕으로 △직급별 이해와 배려로 근로조건 격차 해소 △일과 삶의 융합을 위한 워라블(Work-Life Blending) 일터 조성 △즐거운 직장 만들기를 위한 노동환경 개선 등
2021.07.30 11:15
골프존(각자대표 박강수·최덕형)은 고용노동부가 주관하는 '2021년 노사문화 우수기업'으로 선정됐다고 30일 밝혔다.노사문화 우수기업 인증제도는고용노동부가 협력적 노사문화 확산 및 기업 경쟁력 강화를 위해 1996년부터 시행해오고 있는 제도로, 올해는 대기업, 중소기업, 공공기관등을 포함 총 37개 사가 노사문화 우수기업으로 선정됐다.특히, 골프존은 2000년 창립 이후, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 꾸준히 쌓아오며 약 20년간 무분규 사업장으로 모범적인노사 화합을 실천해오고 있으며, 사회적 실천과 더불어 인사제도 및 복리후생 등 각종 현안 문제를해결하고 노사문화 발전을 위해 조직 안정화 시스템을 구축한 성과들을 높게 인정
2020.07.23 18:53
광주도시철도공사(사장 윤진보)가 고용노동부 주관 ‘2020년도 노사문화 우수기업’에 선정돼 23일 광주지방고용노동청에서 인증패를 수상했다고 밝혔다.노사문화 우수기업은 고용노동부가 협력적이고 건전한 노사문화 실천 기업을 인증해 포상하는 제도로, 올 해 심사에는 전국 120개 기관이 신청해 총 36개 기관이 인증을 획득했고 이 중 공공기관은 광주도시철도공사를 포함한 9곳이다. 공사는 이번 심사에서 창립 이후 17년간 단 한 번의 노사분규도 없는 무분규 사업장으로서, CEO 현장 간담회, 모범적인 노사협의회 실시, 공무직 처우개선, 노동자이사제 도입 등을 통해 노사관계를 모범적으로 실천한 성과를 인정받았다. 특히, 중소기업
2020.07.09 17:23
광주도시철도공사(사장 윤진보)가 전국도시철도 운영기관 중 유일하게 고용노동부 주관 ‘2020년도 노사문화 우수기업’에 선정됐다고 9일 밝혔다. 노사문화 우수기업은 고용노동부가 1996년부터 기업 경쟁력을 강화하기 위해 협력적이고 건전한 노사문화 실천 기업을 인증해 포상하는 제도다. 올 해 심사에는 전국 120개 기관이 신청해 총 36개 기관이 인증을 획득했으며, 이 중 공공기관은 광주도시철도공사를 포함한 9곳이 선정됐다. 공사는 이번 심사에서 창립 이후 17년간 단 한 번의 노사분규도 없는 무분규 사업장으로서, CEO 현장 간담회, 모범적인 노사협의회 실시, 공무직 처우개선, 노동자이사제 도입 등을 통해 노사관계를 모범적으로
2017.07.26 08:54
롯데푸드는 지난 25일 서울지방고용노동청에서 ‘2017년도 노사문화 우수기업’ 인증서를 받았다고 26일 밝혔다. 고용노동부는 1996년부터 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천한 기업을 ‘노사문화 우수기업’으로 선정해 인증서를 수여하고 있다. 지난 7월 4일 고용노동부는 롯데푸드, 롯데하이마트, 롯데닷컴 등 상생 노사문화를 실천한 민간기업과 공공기관 59곳을 2017년도 '노사문화 우수기업'에 선정했다. 노사문화 우수기업으로 선정된 롯데푸드는 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 노사 협력을 바탕으로 한 다양한 상생 프로그램을 실시하고 있다.장애인 고용 확대가 대표적인 사례다. 2013년 한국장애인고용공단과 협
2017.07.25 15:27
KT그룹 위성사업자 KT SAT와 IT 서비스 전문기업 KT DS가 ‘17년 노사문화 우수기업’에 선정됐다. 노사문화 우수기업 인증 사업은 고용노동부와 노사발전재단이 주관한다. 상생 노사문화의 모범적 실천 기업을 선정하여 지원하는 인증제도다. 평가항목은 ▶노사관계 일반(노사관계 비전 및 전략) ▶열린 경영 및 근로자 참여 ▶인적자원 개발 및 활용 ▶성과배분 및 임금체계 개선 ▶근로복지과 일터혁신 ▶노사의 사회적 책임 등 6개다. 선정 기업은 정기근로감독 3년 면제, 세무조사 1년 유예, 공공기관 입찰시 가점, 신용평가 가산점 부여 등의 혜택을 받는다. 한원식 KT SAT 대표는 “KT SAT은 설립 이후 5년 간 직원 복지 향상
2016.11.04 11:04
포스코의 외주협력사 남양이엔에스(사장 신성갑)가 광양시 선진 노사문화 확산 우수기업으로 선정돼 지난 1일 표창을 받았다. 남양이엔에스는 이날 표창 수상과 함께 광양시청에 한달간 사기(社旗)를 게양한다. 남양이엔에스는 광양제철소 전 공장에서 전기·계장·자동화·밸브·통신 정비를 수행하는 협력사다. 고객인 포스코에 신속·정확한 정비서비스를 제공해 최고품질의 철강을 생산하는데 기여하고 있다. 이 회사의 임직원 170여명은 직원이 행복한 회사, 다니고 싶은 회사를 만들고자 10년째 무교섭 임금위임 협약을 체결했다. 회사는 직원 복지향상을 목표로 소통활동과 전문가 컨설팅을 마련해 상생의 노사문화를 만들고 있다. 또한 포스코 기술교육센터와 지역 교육기관에 위탁해 직원 육성에도 집중하고 있다. 포스코 공동훈련센터형 일·학습 병행제 1기 참여기업인 남양이엔에스는 포스코와 협력해 직원 10명을 1년간 교육했다. 남양이엔에스 관계자는 “최근 경기불황의 여파로 많은 기업들이 신규채용을 하지 않거나 인원을 감축하는 추세”라며 “하지만 남양이엔에스는 장기적인 안목을 갖고 지역 대학과 마이스터고, 고용지원센터 등을 통해 고용창출에 노력하고 있다”고 말했다.
2016.07.29 13:41
KT그룹 고객서비스 업체인 kt is가 고용노동부로부터 2016년 노사문화 우수기업으로 선정됐다.29일 kt is에 따르면 인적자원 개발과 근로복지 및 일터혁신을 포함한 전 영역에서 우수한 평가를 받아 이번 인증을 받게 됐다.kt is는 1등 고객 서비스를 제공하기 위한 방안으로 직원들의 사기 진작과 자긍심 향상에 큰 관심을 기울여 왔으며 현재 고객접점 직원들의 브랜드화와 설명 잘하는 현장 전문가 육성 작업을 진행중이라고 설명했다.특히 상담사로 불리던 고객서비스 담당자들의 명칭을 ‘KT 컨설턴트’로 변경했으며, 서비스 전문가 육성을 위해 직급체계, 명장제도, 역량별 맞춤 교육과정 도입 등 인사제도를 혁신한 바 있다. kt is의 박형출 대표이사는 “노사가 각각 한 몸 같이 힘을 합쳐 노를 저어야 올바른 길을 갈 수 있다”면서 “앞으로도 상생과 협력의 노사문화 구축에 앞장서 기업 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 최선을 다하겠다”고 인증 소감을 전했다. 한편 노사문화 우수기업은 고용노동부가 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하는 사업으로 1996년부터 매년 시행하고 있다. 올해는 kt is를 포함해 60개 기업이 선정됐다.
2016.07.08 09:51
종합물류기업 한진이 고용노동부가 인증하는 노사문화 우수기업으로 선정됐다고 8일 밝혔다.노사문화 우수기업 인증은 고용노동부가 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업을 선정 및 포상하는 제도다. 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 선정된 날로부터 3년간 정기근로감독 면제, 세무조사 유예(1년), 은행대출 시 금리 우대, 신용평가 시 가산점 부여 등 각종 행정금융상 혜택이 주어진다.한진은 노사관계, 노사문화 실천 요소, 노사의 사회적 책임, 노사문화 특징 등의 항목에서 우수한 평가를 받았다.한진 노조는 26년간 무쟁의 무파업을 유지해 오고 있다.이는 한진 경영층이 노동조합 및 근로자 의견을 적극 청취하고 경영위기 극복을 위한 양보교섭과 불합리한 노사관행 개선 노력에 따른 것이라고 한진 측은 설명했다. 특히 한진은 업무개선 시스템 상시 운영과 고충처리 위원회를 통해 현장 근로자 의견을 현업에 적극 반영하는 등 현장의 목소리에 귀 기울이고 있다. 이와 함께 교육기회 부여를 위한 사내대학 운영 및 학위취득 지원과 함께 체계적인 인사시스템을 통한 공정한 인사관리, 성과배분제도로 임금체계 개선, 임금피크제 도입 합의, 근로복지 및 근무환경 개선 등 열린 경영 실천을 위한 노사문화를 실천하고 있다.한진 관계자는 "노사문화 우수기업 선정으로 노사간 신뢰를 바탕으로 한 상호 노력의 결과를 인정 받았다"며 "이를 바탕으로 지속성장 기반 확충과 내실경영을 통한 경쟁력 확보에 전력할 방침"이라고 말했다.
2015.09.01 17:35
선진종합이 고용노동부 주최 2015년도 '노사문화 우수기업'으로 선정됐다.지난 8월 31일 부산 연안여객선 터미널에서는 '부산 일자리 창출 노사민정 한 배에 품었다'를 주제로 행사가 열렸다. 이날 이기권 고용노동부 장관, 서병수 부산시장, 이해수 한국노총 부산지역본부 의장, 박윤소 부산경영자총협회 회장, 박인호 부산경제살리기시민연대 상임의장, 이주일 부산지방고용노동청장 등 노사민정 대표와 100여개 기업의 노사대표가 참석했다.이날 행사는 부산 노사문화 우수기업 시상, 노사민정 상생고용 협악, 노사민정 함께 한 배타기, 상생고용 비빔밥 만들기, 고용문화 개선 캠페인 등의 순서로 진행됐다. 노사문화 우수기업 시상은 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 사업장을 선발해 노사협력 및 사회적 책임 분위기를 확산하기 위해 고용노동부가 주최했다.노사문화 우수기업으로는 선진종합, 동서화학, 한진중공업이 선정돼 인증서 및 인증패를 수여받았다. 선진종합은 '2012년도 노사문화 우수기업' 선정에 이어 2015년에도 수상의 기쁨을 안았다. 이 회사는 해상 고속엔진 수리 및 부품 판매업체인 선진종합은 원양어선, 화물선, 준설선, 탱커 등 각종 선박의 수리시스템을 구비하고 있다.2015.08.21 15:42
한국감정원은 고용노동부가 주최한 올해 노사문화 우수기업에 선정돼 노사문화 우수기업 인증서를 수여받았다고 21일 밝혔다.노사문화 우수기업은 업종, 규모에 관계없이 노사 파트너십을 통해 협력적 노사관계와 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업 중에서 고용노동부의 심사를 거쳐 선정된다.한국감정원은 그동안 현안이 있을 때마다 노동조합과 공동 TF를 만들어 모든 문제를 대화와 협력으로 해결해 왔으며, 그 결과 '임금피크제 조기 도입','방만경영 정상화 이행계획 공공기관 최초 지정해제' 등 그간의 노력을 인정받았다고 설명했다. 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 선정된 날로부터 3년간 정기근로감독 면제, 세무조사 1년간 유예, 은행대출 시 금리우대, 신용평가시 가산점 부여 등 각종 행정 및 금융상 혜택을 지원받는다.2015.08.07 15:18
제주국제자유도시개발센터(JDC)는 고용노동부에서 실시한 ‘2015년 노사문화 우수기업’에 최종 선정됐다고 7일 밝혔다.‘노사문화 우수기업’은 업종 및 규모에 관계없이 노사 파트너십을 통해 협력적 노사관계와 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업 중에서 고용노동부의 공정한 심사를 거쳐 선정된다. 김한욱 JDC 이사장은 “JDC 노사는 2013년 어려운 경영환경을 극복하고자 ‘경영정상화를 위한 노사협력’ 선언을 바탕으로 노사가 합심해 노력한 결과 정부의 공기업 경영실적평가에서 2년연속(2013-2014) 최우수 등급(A)을 획득했다”고 밝혔다.노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 △3년간 정기근로감독 면제, △1년간 세무조사 유예, △은행대출시 금리 우대, △신용평가시 가산점 부여 혜택 등을 받는다.1
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