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신세계그룹이 '책임경영', '신사업 강화'를 바탕으로 정기임원인사를 단행했다.
신세계그룹은 29일 사장 승진 1명, 대표이사 사장 신규선임 1명, 부사장급 3명 등 승진 32명, 신규영입 3명, 업무위촉변경 16명 등 총 53명에 대한 정기 임원인사를 실시했다고 밝혔다.
신세계그룹에 따르면 계열사 책임경영 강화를 위해 대표이사 전원을 유임하는 한편, 일부는 사업의 전문성 및 신규사업 추진을 위해 부문별 전문 경영체제를 도입했다. 이마트의 경우 경영총괄부문과 영업총괄부문으로, 신세계건설은 건설부문과 골프장 부문으로 이원화했다.
한편 신사업 추진 강화를 위해 백화점의 경우 신규사업본부를, 이마트는 신규사업총괄을 신설하며 해외사업 뿐 아니라 국내 신규사업까지 통합관장토록 확대 재편했다.
신세계그룹 관계자는 "기존 사업의 지속적인 경쟁력 강화와 신규사업의 성공적 추진을 동시에 실현할 수 있는 역량있는 인재를 엄선해 승진시켰다"며 "향후에도 성과주의 인사를 더욱 강화할 방침"이라고 말했다.
<뉴시스>
