현대차증권, DB형 퇴직연금 ALM 시스템 도입…기업 부채관리 지원

현대차증권이 확정급여형(DB) 퇴직연금 가입 기업의 체계적인 부채 관리를 지원하기 위해 자산부채연계관리(ALM) 시스템을 도입했다.

현대차증권은 기업별 인력 구조와 임금 체계, 퇴직 패턴 등을 분석해 현재와 미래의 퇴직급여 부채를 산출하는 ALM 시스템을 구축했다고 5일 밝혔다.

이번 시스템은 크게 네 가지 기능으로 구성됐다. 금리·임금상승률·퇴직률 변화에 따른 퇴직부채 증감 효과를 분석하고, 재직자의 예상 근속기간을 토대로 미래 인력 구조를 예측한다. 시기별 퇴직급여 지급액을 산출해 적립금 유동성을 점검하고, 미래 적립비율을 전망해 적립 부족에 선제적으로 대응할 수 있도록 돕는다.

현대차증권은 분석 처리 시간을 단축해 서비스 대상을 중소·중견기업까지 확대할 계획이다. 그동안 중장기 퇴직부채 분석은 상당한 데이터 처리 시간과 자원이 필요해 주로 대형 고객사 중심으로 제공됐다.
특히 고용노동부가 DB형 퇴직연금 도입 사업장의 적립 부족 해소 의무 이행 관리를 강화하면서 사전적인 부채 관리의 중요성도 커지고 있다. 현대차증권은 금리와 임금 등 주요 변수의 변화를 반영한 미래 적립비율을 제시해 기업의 선제적인 부담금 납입과 적립금 운용 전략 수립을 지원할 방침이다.

안지훈 현대차증권 연금사업실장은 "DB형 퇴직연금 운용의 출발점은 기업이 자사 퇴직부채를 정확히 파악하는 것"이라며 "기업 담당자의 부채 분석 부담을 덜고 부채 특성에 맞는 체계적인 적립금 관리를 지원하겠다"고 말했다.


공인호 글로벌이코노믹 기자 kong@g-enews.com

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