2025.12.15 10:42
한국남부발전 신세종빛드림본부가 세종특별자치시 주관 ‘일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다.15일 남부발전에 따르면 세종시는 일하는 방식과 문화개선 필요성에 공감대를 형성하고 일과 생활의 균형 문화를 확산시키고자 ‘2025년 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전’을 개최했으며, 일·생활 균형 지원 위원회 심사를 통해 고득점 순으로 세종시 소재 기업 2곳을 선정했다.신세종본부는 직원들의 업무 자율성을 높이고 삶의 질을 실질적으로 향상시키는 다양한 제도를 운영한 점에서 높은 평가를 받았다. 특히, 유연한 근무 방식 도입과 가족친화적 보육지원, 그리고 적극적인 휴가 권장 문화가 우수한 것으로 나타났다.신세종본부는 전 임
2025.12.03 17:28
KB국민카드는 임직원의 일과 삶의 균형 실천과 건강한 조직문화 조성 노력을 인정받아 여성가족부 ‘가족친화인증’을 획득했다고 3일 밝혔다. 앞서 ‘아이 키우기 좋은 기업’ 고용노동부 장관상을 수상한 데 이어, 가족친화경영 우수기업으로서 위상을 공고히 했다.‘가족친화인증’은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 모범적인 가족친화제도를 운영하는 기업 및 공공기관에 부여되는 제도다.KB국민카드는 유연근무제, PC-OFF 제도, 재택근무 등 다양한 근무 형태를 운영해 직원의 근무 선택권을 확대하고 있다. 또한 임신·육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 가족돌봄휴가 등 실질적인 돌봄 지원 제도를 통해 육아
2025.11.28 10:42
신한라이프는 고용노동부와 주요 정부 부처 및 경제 단체 주최 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. 이는 근로자의 일과 삶의 조화를 위한 제도 운영과 실제 활용률, 조직문화 등을 적극 지원하는 기업을 선정하고 실질적인 혜택을 제공해 근무혁신 문화를 산업 전반으로 확산하기 위한 제도다. 신한라이프는 유연근무제, PC-OFF 제도, 반반차 제도, 연차 자기결재 시스템 등 직원 편의와 업무 효율을 높이는 다양한 제도를 운영하고 있다. 특히 유연근무제는 전체 직원의 과반이 활용하며 근무 자율성과 만족도를 동시에 높였다는 평가를 받았다. 또한 난임치료 휴가, 임신기 근로시간 단축, 출산휴가 및 육아휴
2025.11.28 10:34
롯데물산이 고용노동부가 주관하는 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 지난 27일 선정됐다. 고용노동부는 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 육아 지원 제도 확대 등을 정량·정성 지표로 평가해 일과 생활의 균형이 이뤄지고 있는지를 종합적으로 판단한다.롯데물산은 올해 7월 유연근무의 핵심 제도인 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택적 근로시간제는 법정 근로시간 범위 내에서 개인이 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있는 제도다. 노사위원회를 통한 의견 수렴과 사내 문화 캠페인 등 제도 안착을 위한 노력을 병행한 결과, 시행 이후 연장 근로 횟수가 약 96% 감소하는 등 업무 환경 개선 효과가 나타났다. 단순
2025.11.28 09:31
롯데면세점은 지난 27일 고용노동부가 주관하는 ‘2025 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. 이번 평가는 유연 근무 활용률, 육아휴직 사용률 등 정량 지표와 더불어 일하는 방식 개선, 일·육아 병행 문화 정착도 등의 정성 지표를 종합해 이뤄졌다. 선정 기업에는 3년간 정기 근로감독 면제, 가족친화와 여가친화 인증제도 가점 등 다양한 인센티브가 제공된다. 롯데면세점은 전사적으로 유연근무제와 일·육아 병행 지원 제도를 균형 있게 강화해 온 점에서 종합적인 높은 평가를 받았다. 본사 직원의 약 80%가 30분 단위로 출퇴근 시간을 선택할 수 있는 시차출퇴근제를 활용하고, 영업점 전 직원이 2주 단위 탄력근무제를 시
2025.07.02 14:35
울산항만공사 노사가 저출생 문제해결을 위해 팔을 걷었다. 울산항만공사(UPA)는 공공기관으로서 국가적 과제인 저출생 문제 해결을 위해 노사 대표가 참여하는 ‘일생활균형 노사공동 전담팀’을 발족하고 본격 운영에 들어간다고 2일 밝혔다. 전담팀은 수시 회의를 통해 복무제도 및 조직문화를 우선 정비하고 다양한 가족친화 프로그램을 마련해 일·가정 양립 가치 확산을 위한 선도적 역할을 수행키로 했다. 특히 유연 근무제 활성화, 장시간 근로해소 등의 근무환경 개선을 통해 업무-육아-개인 삶의 균형을 확대하는 등 조직 구성원의 삶의 질 향상에 주안점을 두고 노사가 적극 협력키로 했다. 울산항만공사 관계자는 “노사공동 전담팀
2024.12.16 15:47
한미정밀화학이 '2024년 대한민국 일·생활 균형 우수기업'으로 선정됐다고 16일 밝혔다. 대한민국 일·생활 균형 우수기업은 일·생활을 병행할 수 있도록 유연근무제도, 근로시간 단축, 휴가활용 등에서 모범적인 사례를 보인 기업을 선정하고 산업 현장에 긍정적인 기업문화 확산을 촉진하기 위한 정부 사업이다. 올해 처음 열린 이번 행사는 고용노동부와 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회가 공동 주관하고 노사발전재단이 시행한다. 지난 6일 여의도 중소기업중앙회에서 열린 시상식에는 김지은 한미정밀화학 경영관리본부장이 참여해 수상했다. 임직원들의 근무 환경을 개선하고 일과 생
2024.12.09 18:01
파두가 '2024 대한민국 일·생활 균형 우수기업'으로 선정됐다고 9일 밝혔다.대한민국 일·생활 균형 우수기업은 고용노동부를 비롯해 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회 등 관계 부처와 경제 단체가 공동 주관해 근로자의 일과 생활 균형을 위해 힘쓴 우수기업 사례를 선정하고 시상하는 공신력 있는 제도다.고용노동부는 우수기업 선진 사례를 다른 기업으로 확산하겠다는 취지를 담아 기존의 ‘근무혁신 우수기업’ 제도를 올해부터 ‘일·생활 균형 우수기업’으로 확대 개편하고 선정 기준과 혜택을 대폭 강화했다. 정성적·정량적 평가지표에 기반해 서면 심사와 현장 실사를 거쳐 파두를
2024.12.08 09:26
현대면세점이 고용노동부 주관 '2024년 대한민국 일·생활 균형 우수기업'에 선정됐다. 8일 현대면세점에 따르면 '일･생활 균형 우수기업'은 고용노동부가 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일･육아 병행, 기타 일하는 방식･문화 등을 정량적･정성적 지표로 평가해 실적이 탁월한 기업 100곳 내외를 선정하는 제도로 올해 처음 시행됐다. 현대면세점은 △타임 리워즈 제도(유급 반반차 사용권) △법적 기준을 상회하는 육아 지원 제도 △유연근무제 등 다양한 사내 복리후생 제도가 우수한 평가를 받아 우수 기업으로 선정됐다. 현대면세점은 지난 2021년부터 '타임 리워즈 제도'를 운영하고 있다. 타임 리워즈 제도는 소통, 협업
2024.05.17 14:01
경기주택도시공사(GH)는 17일 수원시 공사 5층 회의실에서 근로시간저축휴가제, 연차 휴가 셀프 승인제 도입 등을 골자로 하는‘일·생활 균형을 위한 노사 상생 실천 협약’을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 일·생활 균형과 저출생 극복을 위한 노사 간의 상생 의지를 확인하고, 일하는 방식을 개선함으로써 인사혁신을 실현하기 위해 마련됐다. 노사 상생 실천 협약의 주요 내용은 정시 퇴근 장려를 통한 장시간 근무환경 개선, 일하는 방식 개선을 통한 업무 생산성 향상, 충분한 휴식권 보장을 통한 일·생활 균형 문화 조성 등이다. 일하는 방식 개선을 통한 인사혁신의 첫걸음으로 ‘근로시간저축휴가제’ 도입에 노사가
2024.05.08 17:26
고용노동부 안산지청 안전보건공단 경기서부지사는 지난 7일 '안전일터 조성의 날'을 맞아 시흥시에 있는 ㈜SPC삼립을 방문해 현장점검 및 안전보건관리체계 구축을 지도하고 안전문화 및 일·생활 균형 확산을 위한 업무협약을 체결했다. 이어 사업장 안전 관계자들과 함께 끼임, 부딛힘 등에 중점을 두고 합동점검을 하고 공정별·시기별 현장의 안전관리를 강조했다. 또, 안전하고 쾌적한 일터 조성을 위해 중소규모 사업장 안전보건관리체계 구축을 위한 기관 간 자료‧교육‧홍보 협조 및 일하는 방식과 문화 개선을 위한 실천 및 우수사례 확산 등에 협조하기로 했으며 업무협약을 통해 기관 간 자료·교육·홍보 협조 등 다양한 방
2024.04.30 16:59
고용노동부 안산지청은 중대재해처벌법 확대 적용에 따라 공기업이 앞장서 협력업체의 대응력을 높이고 안전문화 및 일‧생활 균형 확산을 위해 정부, 공공기관, 민간기업이 함께 노력하여야 한다는 목표를 가지고 릴레이 업무협약식을 전개하고 있다. 이번 업무협약은 지난 3월 22일 한국승강기안전공단 안산지사, 지난 4일 롯데건설과 업무협약에 이어 세 번째로 관내 전력사업 재해예방 및 일‧생활 균형 문화 확산을 위해 한국전력공사 안산지사, 산업안전보건공단 경기서부지사와 업무협약을 체결했다. 이날 협약에서 각 참여기관은 지역 근로자의 전력사업분야 산업재해 예방을 위해 상호협력하고 안전문화 및 일‧생활 균형 문화
2023.11.30 09:55
세븐일레븐(법인명 코리아세븐)은 지난 29일 섬유센터에서 열린 고용노동부 주관 ‘2023 일∙생활 균형 수기·영상·사진 공모전’ 시상식에서 고용노동부장관상을 수상했다고 30일 밝혔다. 세븐일레븐은 임직원의 ‘일과 생활의 균형을 위한 올바른 조직문화 만들기’ 시리즈 영상을 제작해 고용노동부장관상을 수상했다. 세븐일레븐은 일과 생활의 균형을 위한 올바른 조직문화 만들기 쇼츠 영상을 월별 주제에 맞게 제작해 지속적으로 전사에 공유하며 소통&화합의 수평적 조직 문화를 만들어 나가고 있다. 지난 4월에는 ‘상호존중문화’편을 제작하여 사내에 전파했고, 5월에는 재미있는 90년대 가구 광고를 패러디한 ‘하지마!’
2021.10.15 13:35
광주은행이 근로자들의 보다 나은 삶을 위해 발벗고 나서면서 일과 생활균형 우수기업으로 선정됐다. 광주은행(은행장 송종욱)은 광주지방고용청에서 일·생활 균형 제도 확산을 위해 실시한 ‘2021년 광주광역시 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전’에서 최고상인 최우수상을 수상했다고 15일 밝혔다. 일·생활 균형은 일하는 방식과 문화를 개선해 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가게 하는 것을 말한다. 이번 공모전에서 광주은행은 ‘패밀리데이’와 ‘PC-OFF’ 제도를 도입해 초과근로를 줄여 정시 출퇴근과 업무 효율화를 꾀하고, ‘119 캠페인’을 통해 건강
2020.05.01 08:00
직장 내 근무환경과 복리후생 변화를 통해 일·생활균형(워라밸) 문화를 정착시키는 기업들이 늘어나는 가운데 저축은행도 워라밸 대열에 속속 동참하고 있다. 대형 저축은행을 중심으로 육아휴직을 적극 사용하게 하거나 정시퇴근을 제도로 못박는 등 달라지는 인식 변화에 발맞춘 근무환경을 도입하는 것이다. 워라밸은 영어의 '워크 라이프 밸런스(Work-life balance)'에서 나온 말로 일과 삶의 균형을 뜻한다.통계청이 지난해 말 발표한 ‘2019년 사회조사’를 보면 ‘일과 가정생활의 우선도’에 대한 질문에 ‘둘 다 비슷하다’는 답변이 44.2%로 ‘일을 우선시한다’(42.15%)는 응답에 비해 2011년 이후 처음으로 높은 수치를 기록했다. 일1
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