iM금융, 차기 회장 후보 6명 압축…12월 최종 후보 추천

iM금융지주가 차기 회장 후보군을 6명으로 압축하고 본격적인 후보 검증 절차에 들어갔다. 다음 달 말 최종 후보군을 추린 뒤 12월 중 차기 회장 최종 후보자를 추천할 계획이다.

27일 금융권에 따르면 iM금융지주 회장후보추천위원회는 이날 회의를 열고 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위한 1차 후보군인 롱리스트(Long-list) 6명을 선정했다.

회추위는 지난 9월 28일 경영승계 절차를 개시한 이후 약 4주간 내·외부 상시 후보군을 대상으로 자격요건 검증과 평가를 진행했다.

후보자들이 동일한 형식으로 제출한 지원서와 증빙서류를 바탕으로 자격요건을 확인하고, 외부 전문기관의 평판조회 결과와 주요 경영성과, 금융업 전문성, 리더십, 윤리·책임경영 등을 종합적으로 평가했다.
회추위는 외부 전문기관의 검증 자료와 독립이사 평가를 결합해 후보군을 선정했다고 설명했다. 다만 후보자의 개인정보 보호와 향후 평가의 독립성 등을 고려해 롱리스트에 포함된 6명의 명단은 공개하지 않기로 했다.

회추위는 앞으로 약 4주간 2단계 검증 절차를 진행한다. 독립이사들은 롱리스트 후보자를 대상으로 심층면접을 실시해 경영철학과 그룹의 미래 비전, 리더십, 경영역량 등을 평가할 예정이다.

이와 별도로 금융·경영·리더십·전략 분야 외부 전문가들도 후보자별 심층면접을 진행한다. 평가 항목은 금융업 전문성, 조직·리더십, 전략적 사고 등 3대 핵심역량을 중심으로 구성된다.

회추위는 이 같은 평가 결과를 종합해 11월 말 2차 후보군인 숏리스트(Short-list)를 확정할 계획이다.

최종단계에서는 1차로 독립이사의 영역별 집중 면접을 진행하고, 2차로 향후 3년의 그룹 경영 방향을 발표·토론하는 ‘3 Yrs. Visioning’ 세션을 통해 CEO로서의 준비도와 적합성을 종합적으로 검증 후 12월 중 최종후보자를 추천할 방침이다.
조강래 회추위원장은 “이번 Long-list 선정 과정에서는 후보자별 제출 서류의 형식을 표준화하고 외부전문기관의 평판 정보를 활용해 평가의 객관성과 공정성을 높이는 데 중점을 뒀다”라고 밝혔다.


구성환 글로벌이코노믹 기자 koo9koo@g-enews.com