"지금까지 시도하지 않았던 다양한 도전을 통해 혁신 이어가야 한다" 강조
이미지 확대보기SK하이닉스 뉴스룸의 두번째 인터뷰 주인공은 역대 최연소 임원으로 발탁된 1983년생 MZ세대인 이동훈 부사장이다. 이 부사장은 14일 인터뷰에서 세계 최고층 321단 4D 낸드 개발에 대한 자신감을 내비쳤다.
이 부사장은 “현재 개발 중인 321단 4D 낸드는 업계의 새로운 이정표가 될 것”이라며 “최대한 빠르게 개발을 마무리하고 제품을 공급하며 리스크를 최소화하는 것을 단기적인 목표로 생각하고 있다”고 밝혔다.
이 부사장은 지난해 말 2024년 SK하이닉스 신임 임원 인사에서 역대 최연소 임원으로 선임됐다. 이 부사장은 SK하이닉스의 젊은 리더십의 상징과도 같은 존재다. 그는 2006년 대학에서 SK하이닉스 장학생으로 선발돼 석·박사 과정을 수료하고 2011년 입사했다. 시작부터 SK하이닉스와 함께한 기술 인재라고 할 수 있다.
이 부사장은 128단과 176단 낸드 개발 과정에서 기술전략 팀장을 맡아 238단 낸드 개발 과정부터는 PnR 담당을 맡아 4D 낸드 개발 전 과정에서 핵심 역할을 수행한 바 있다. 이를 통해 SK하이닉스의 4D 낸드 기술이 업계 표준으로 자리 잡는 데 기여했다.
이 부사장은 올해 신설된 조직인 ‘N-S커미트(N-S Committee)’임원을 맡았다. N-S커미트는 낸드·솔루션 사업의 컨트롤 타워 역할을 하는 SK하이닉스의 핵심 부서다. SK하이닉스는 낸드와 솔루션 사업을 최적화하고 개발 효율과 고객 만족을 높여 경쟁력을 강화하겠다는 전략이다.
이 부사장은 “인공지능(AI) 시대의 도래와 함께 급변하는 미래에 신속하면서도 유연하게 대응하는 것이 중요하다”며“기술의 발전으로 우리 삶이 급변하고 있으며, 이러한 변화에 어떻게 대응하는지는 회사의 미래를 결정하는 관건이 될 것”이라고 진단했다.
이 부사장은 장기적인 관점에서 시도하지 않았던 다양한 도전을 통한 혁신을 이어가야 한다고 제언했다. 이 부사장은 “SK하이닉스가 변혁의 중심에 있는 만큼 낸드 역시 여러 방향성을 가지고 혁신해야 할 것”이라며 “다양한 분야에서 폭발적으로 늘어나게 될 데이터에도 집중할 필요가 있다”고 당부했다.
이 부사장은 올해 D램에 이어 낸드 역시 업턴으로 돌아설 것이라고 전망했다. 그러면서 무엇보다도 수많은 도전을 이겨내기 위해 구성원들과의 공감대 형성이 가장 중요하다고 강조했다. 그는 “올해 차세대 낸드 제품이 출시되는데, 변혁의 시기에 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 각오를 밝혔다.
































