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대우건설 노사, 2025년 임금교섭 타결…기본급 2.5% 인상

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대우건설 노사, 2025년 임금교섭 타결…기본급 2.5% 인상

통상임금 항목 7개 추가
본사 직원 교통비 제공
“위기 상황 함께 돌파”
대우건설 노사는 6일 기본급 2.5% 인상, 본사 근무자의 임금경쟁력 제고, 월 10만원의 본사 직원 교통비 신설을 핵심으로 하는 임금 교섭에 합의했다. 심상철 대우건설 노동조합위원장(왼쪽)과 대우건설 김보현 사장이 이날 서울 중구 대우건설 본사에서 열린 2025년 단체교섭 임금 협약 체결식에서 싸인을 하는 모습. 사진=대우건설이미지 확대보기
대우건설 노사는 6일 기본급 2.5% 인상, 본사 근무자의 임금경쟁력 제고, 월 10만원의 본사 직원 교통비 신설을 핵심으로 하는 임금 교섭에 합의했다. 심상철 대우건설 노동조합위원장(왼쪽)과 대우건설 김보현 사장이 이날 서울 중구 대우건설 본사에서 열린 2025년 단체교섭 임금 협약 체결식에서 싸인을 하는 모습. 사진=대우건설
대우건설 노사가 기본급 2.5% 인상에 합의했다.

대우건설은 6일 노조와 2025년 임금교섭을 타결했다고 밝혔다.

이번 합의를 통해 회사는 기본급 2.5% 인상, 월 10만원의 본사 직원 교통비 신설을 결정했다.

아울러 지난해 12월 대법원 전원합의체의 통상임금 판결 취지를 반영해 총 7개 항목을 통상임금에 포함하기로 노사가 뜻을 모았다.
대우건설 관계자는 “이는 단순한 법리 해석을 넘어 노사 간 합의를 바탕으로 판결을 적극 이행한 사례로 법적 불확실성을 해소하고 임금의 투명성을 높인 성과로 평가된다”고 말했다.

특히 올해 임금교섭은 본교섭 결렬과 총파업 직전까지 이어지는 극한 대치 상황을 겪었으나 노사가 건설업계의 위기상황에 대해 공감하면서 합의에 이르렀다.

대우건설 관계자는 “노사가 이번 합의를 통해 갈등을 해소하고 지속 가능한 상생의 노사관계를 향한 실질적인 진전을 이뤘다”며 “앞으로도 노사 간 한층 두터운 신뢰와 협력을 통해 위기 상황을 함께 돌파할 것”이라고 밝혔다.


성현 글로벌이코노믹 기자 weirdi@g-enews.com