하나증권, 청년장애인 고용 기반 강화…금융권 유일 직무개발 사업 참여

하나증권이 정부의 장애인 일자리 창출 사업에 적극 참여하며 청년장애인 고용 기반 확대에 나선다.

하나증권은 8일 한국장애인고용공단이 주관하는 '2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업' 참여기업으로 선정됐다고 밝혔다. 지난 2023년 사업 시행 이후 금융권에서는 하나증권이 유일하게 참여하고 있다.

'선도기업 전략직종 직무개발 사업'은 장애인에게 적합한 직무를 발굴·개발하고 기업별 맞춤형 컨설팅을 제공해 장애인 고용을 확대하기 위한 프로그램이다. 올해는 총 12개 기업이 참여기업으로 선정됐다.
하나증권은 앞으로 6개월간 기업 맞춤형 직무개발 컨설팅과 한국장애인고용공단 관할 지사의 취업지원 서비스를 연계해 장애인 고용 기반을 한층 강화할 계획이다.

회사 차원의 노력도 이어지고 있다. 하나증권은 청년장애인의 안정적인 금융권 진출을 지원하기 위해 청년친화형 장애인 고용모델을 구축하고, 장애인 채용 확대를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

이 같은 고용모델은 최근 금융투자협회가 개최한 '증권사·자산운용사 장애인 고용 활성화를 위한 간담회'에서 우수 사례로 소개되기도 했다.

현재 하나증권은 맞춤형 직무훈련부터 채용 연계, 입사 후 정착 지원까지 이어지는 원스톱 채용 체계를 운영 중이다. 한국장애인고용공단과 협력한 전문 직무교육과 현장 중심 교육을 통해 교육 수료자의 채용을 연계하고 있으며, 입사 이후에도 정기적인 직무 적응 점검과 전담 담당자 운영 등을 통해 안정적인 조직 적응을 지원하고 있다.

정기환 하나증권 경영지원그룹장은 "이번 사업 참여를 통해 장애 청년들이 금융산업에서 역량을 충분히 발휘할 수 있는 일자리를 더욱 확대하는 계기가 되길 기대한다"며 "앞으로도 맞춤형 직무개발과 채용 연계는 물론 입사 후 안정적인 정착까지 이어지는 지원체계를 통해 장애인 고용 확대와 포용적인 조직문화 조성에 힘쓰겠다"고 말했다.

공인호 글로벌이코노믹 기자 kong@g-enews.com

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