2026.02.19 11:06
성대규 동양생명 대표가 “영업·마케팅 기능 강화를 위해 최고마케팅책임자(CMO) 체제를 구축하고, 데이터베이스(DB) 영업체계의 안정적 운영을 위해 마케팅 본부를 격상했다”고 말했다. 19일 동양생명에 따르면 성 대표는 최근 서울 종로구 본사에서 올해 첫 타운홀 미팅을 열고 이같이 밝혔다. 이번 미팅은 지난해 경영실적을 돌아보고 조직개편의 배경과 주요 내용을 임직원들과 공유하기 위해 마련됐다. 임직원 100여명이 미팅에 참석했다. 성 대표는 “인공지능 전환(AX) 가속화를 위해 AI·데이터팀을 고객 IT 부문장 직속으로 편제해 전사 AX 컨트롤타워를 구축했다”며 “성장 기반의 대전환을 이룰 것”이라고 말했다.
2026.02.05 14:39
우리금융그룹 계열사로 편입된 동양생명이 설 명절을 앞두고 취약계층 어르신을 위한 생계물품 나눔 봉사에 나섰다. 그룹 편입 이후 임직원이 함께한 첫 공동 사회공헌 활동으로, 계열사 간 연대와 ‘포용 금융’ 실천을 본격화하는 행보다.동양생명은 지난 3일 서울 종로구 본사에서 우리금융미래재단과 함께 ‘우리금융 福(복) 꾸러미’ 포장 봉사활동을 진행했다고 5일 밝혔다. 이번 활동에는 임종룡 우리금융그룹 회장과 성대규 동양생명 대표를 비롯한 임직원 50여 명이 참여해 명절 지원 물품을 직접 포장했다.‘우리금융 福 꾸러미’는 노인 빈곤과 사회적 고립 해소를 목표로 한 맞춤형 생계 지원 세트로, 전국 저소득·고령·질병 등 복
2026.02.04 14:04
동양생명이 노인가정에 생계물품 꾸러미를 전달한다. 동양생명은 ‘우리금융 복꾸러미’ 포장 봉사활동을 해다고 4일 밝혔다. 임종룡 우리금융 회장과 성대규 동양생명 대표이사를 비롯한 양사 임직원 50여 명이 참여해 직접 물품을 포장했다. 이번 지원 물품은 전국 7000세대 노인가정에 전달된다. 물품에는 떡국·약과 등 식료품, 삼계탕·영양죽, 휴대용 온열 방석·멀티비타민 등이 포함됐다. 임 회장의 안부 메시지 카드를 동봉한 물품 꾸러미는 지역 복지기관과 협력해 각 가정에 순차 배달될 예정이다.![[2026 경영전략] 동양생명 성대규號 ‘우리금융 편입 첫해’… 보장성 중심 수익 구축, 자본·채널 체질개선](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=2026013014313905202e30fcb1ba8582271579.jpg)
2026.02.02 05:00
저출산·고령화와 내수 보험시장의 포화로 보험산업의 성장 여건이 갈수록 악화되면서, 생명보험사들은 더 이상 외형 확대만으로 미래를 담보하기 어려운 국면에 들어섰다. IFRS17·K-ICS 체제가 정착되며 수익성·자본·리스크 관리가 경영의 핵심 축으로 부상한 가운데, 각 사는 체질 전환의 방향과 속도를 놓고 서로 다른 선택을 하고 있다. 글로벌이코노믹은 보험업계 공통 과제인 구조 재정비와 수익 기반 재설계가 실제 경영 전략에 어떻게 반영되고 있는지를 살펴본다. [편집자주]동양생명이 우리금융 편입 첫해를 맞아 불완전판매와 내부통제 정비를 출발점으로, 보장성 중심 수익 구조와 자본·채널 전반의 체질 개선에 나선다. 동양생명
2026.01.27 09:00
동양생명이 올해를 위대한 보험사로 가는 원년으로 삼고 변화와 도전을 통해 도약에 나서고 있다. 새해 경영전략회의에서 소비자 중심 경영 실천 의지를 다잡고, 소비자 보호가 단순한 규제 준수를 넘어 회사의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 가치로 삼기로 했다. 우리금융그룹(회장 임종룡)의 동양생명(대표이사 성대규)은 최근 경기도 고양시 소재 동양생명 인재개발원에서 임원 및 주요 부서장이 참석한 가운데 ‘2026 경영전략회의’를 개최했다. 이번 경영전략회의는 ‘FY2026, 우리의 내일을 여는 변화’슬로건 아래, 지난 한 해의 주요 경영 성과를 점검하고, 급변하는 금융·보험 환경 속에서 2026년 경영환경 변화에 선제적으로
2026.01.26 13:19
동양생명이 지난 한 해 동안 총 4648시간의 임직원 봉사활동 실적을 기록했다. 동양생명은 전년 대비 약 29% 증가한 이 같은 참여 실적을 거뒀다고 26일 밝혔다. 전체 임직원 수 약 907명(3분기 기준)을 기준으로 환산할 때 임직원 1인당 평균 약 5시간의 봉사활동에 참여한 셈이다. 동양생명은 지난해 5월 서울 보라매공원에 약 214평 규모의 친환경 어린이 정원 ‘두 번째 수호천사의 정원’을 조성했다. 지역사회와의 연계 활동도 꾸준히 이어갔다. 지난해 1월 설 명절을 맞아 독거 어르신 약 100명에게 한파 대비 용품을 전달하며 생활 여건이 취약한 이웃들을 지원했다. 같은 해 10월에는 성대규 대표이사를 포함한 수호천사 봉사단이
2026.01.12 09:56
성대규 동양생명 대표이사가 “올해는 동양생명이 위대한 보험사로 가는 원년이 되어야 한다”며, “실패와 변화에 대한 두려움을 버리고, 각자의 실력과 자신감을 믿고 변화와 도전을 통해 한 걸음 더 나아가자”고 했다. 성 대표는 최근 경기 고양시 동양생명 인재개발원에서 열린 ‘2026 경영전략회의’에서 이같이 밝혔다. 이번 경영전략회의는 ‘FY2026, 우리의 내일을 여는 변화’ 슬로건 아래 지난 한 해의 주요 경영 성과를 점검하고 올해 전략 방향과 세부 추진계획을 공유하기 위해 마련됐다. 회의에서는 채널 경쟁력 강화, 상품 및 포트폴리오 고도화, 운영 효율성 제고, 소비자 보호 및 내부통제 강화 등 주요 전략 과
2026.01.08 10:23
우리금융그룹 동양생명이 복잡했던 암보험 특약 구조를 대폭 단순화한 새로운 보험상품을 선보였다. 동양생명은 ‘(무)우리WON하는암보험'을 출시했다고 8일 밝혔다. 이번 상품ㅇㄴ 기존 수술·통원·주요 치료·특정 치료 관련 총 33종의 특약을 9개의 특약으로 재구성, 유사 담보끼리 그룹화 기존에는 암 통원, 암(소액암제외) 통원, 상급종합병원 암 통원 등의 특약을 각각 선택해 가입해야 했다면, 이제는 유사 담보는 하나의 특약으로 묶어 고객들이 한 번에 통합 가입할 수 있됐다. 상품은 일반사망을 주계약으로 하며, 진단·수술·통원·주요치료·특정치료 등 암 관련 특약 28종을 부가할 수 있다. 주요 특약으로![[인사] 동양생명](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=2026010218021605439c80e3d958910625224986.jpg)
2025.12.26 14:13
우리금융그룹 계열사인 동양생명이 연말을 맞아 임직원 간 감사와 응원을 나누는 ‘엔젤우편함 with 땡큐토큰’ 캠페인을 성황리에 마무리했다고 26일 밝혔다.이번 캠페인은 지난 12일부터 19일까지 일주일간 진행됐으며, 임직원 참여를 통해 총 420여 건의 감사·응원 메시지가 접수됐다. 동료에게 한 해 동안의 노고를 전하고 평소 전하지 못했던 마음을 나누는 취지로 운영됐다.특히 이번 행사는 우리금융그룹의 디지털 소통 플랫폼인 땡큐토큰을 활용해 진행됐다. 종이 우편함 방식에서 벗어나 디지털 메시지 전달로 전환하면서 종이 사용을 줄이는 등 ESG 경영 실천 측면에서도 의미를 더했다.동양생명은 캠페인 참여 임직원 전원에게 간식을
2025.12.24 09:23
우리금융그룹 동양생명이이 1사 1교 금융교육을 통해 청소년들에게 실생활에 꼭 필요한 금융 지식과 건전한 금융 습관을 체계적으로 전달했다. 동양생명은 초·중학생 약 1140여 명에게 금융 문해력을 높일 수 있는 기회를 제공했다고 24일 밝혔다. 1사1교 금융교육은 금융사가 자매결연을 맺은 학교를 대상으로 경제·금융 전반에 관한 교육을 지원하는 사회공헌 프로그램으로, 지역 간 금융 이해도 격차를 줄이고 올바른 금융생활 형성에 기여한다는 점에서 의미가 크다. 동양생명은 3월 서울 화계중학교를 시작으로 무학중학교, 경기도 양주 백석중학교, 동두천 이담초등학교, 의정부 녹양중학교 등 여러 교육기관과 협력해 지난 18일까
2025.12.22 10:56
성대규 동양생명 대표이사가 “FC(전속설계사) 영업 조직은 동양생명의 가장 든든한 기반이자 경쟁력”이라고 말했다. 22일 금융권에 따르면 성 대표는 지난 18일 경기 고양시 동양생명인재개발원에서 FC영업본부장과 지점장, 매니저 등 약 200명이 참석한 가운데 ‘2026 FC영업본부 리더스 비전 써밋(Leaders Vision Summit)’을 열고 이같이 밝혔다. ‘변화를 주도하고 미래를 움직인다’는 주제로 열린 이번 행사는 2026년 영업 전략과 중장기 성장 비전을 공유하고자 마련됐다. 성 대표는 “FC 여러분이 더 큰 성과와 보상을 얻을 수 있는 영업 환경을 만들기 위해 회사는 필요한 지원을 아끼지 않을 것이며, 현장에서 애쓰시는 여러분1
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