2026.06.17 09:29
SK하이닉스가 일반인공지능(AGI) 시대를 대비해 17일 시작되는 신입사원 수시채용부터 학력 제한을 전면 폐지한다. 학력 장벽을 허물고 실제 직무 수행 역량과 성장 가능성을 최우선으로 인재를 발굴하겠다는 취지다.17일 업계에 따르면 SK하이닉스는 채용 공고에 명시하던 ‘4년제 학사 학위 이상 지원 가능’ 등 학력 자격 요건을 모두 삭제하기로 했다. 지원자가 보유한 경험·직무 역량·기업문화 적합성 등이 일치하면 학력에 관계없이 누구나 지원하고 합격할 수 있다. 이러한 변화는 최태원 SK그룹 회장이 강조해 온 AI 시대 인재상과 맥을 같이 한다. 최 회장은 최근 미래 인재가 갖춰야 할 핵심 역량으로 △스스로 질문하고 본질을
2026.03.23 15:24
한국마사회가 오는 9월 정식 개장을 앞두고 있는 영천경마공원이 시설 운영인력 채용에 나선다고 23일 밝혔다.마사회 시설관리 전문 자회사인 한국마사회시설관리는 영천경마공원의 개장 준비와 안정적인 운영을 위해 △경력직 △신입 정규직 △계약직 등 총 42명을 수시 채용한다고 23일 밝혔다.모집 분야는 △기술직 △보안 △조경 등 다양한 시설관리직을 채용할 예정이다.채용 절차는 공정성을 위해 성명, 출신지 등을 배제하는 블라인드 채용으로 진행된다. 서류접수는 한국마사회시설관리 홈페이지에서 온라인으로 신청하면 된다.마사회 관계자는 “영천경마공원의 안전한 건설 마무리와 함께 차질 없는 인력 배치를 통해 지역을 대표하는
2026.03.05 10:45
IBK기업은행은 전문 역량을 갖춘 우수 인재 확보를 위해 ‘2026년 상반기 정규직 수시채용’을 실시한다고 5일 밝혔다.이번 모집에는 △생성형 AI 모델링·기술연구 △플랫폼 엔지니어 △생산적 금융 투·융자 △해외펀드 수탁 등 총 4개 분야에서 5명을 채용할 예정이다. 지원 자격은 채용 분야별 관련 전공 학위 소지자 및 유관 업무 경력 보유자 등이다.기업은행은 3월 4일부터 19일까지 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수한다. 서류심사, 실기시험, 면접시험을 거쳐 오는 5월 중 최종 합격자를 발표할 예정이며 관련 규정에 따라 석·박사 학위 및 업무 경력 등을 인정해 과장급으로의 채용도 적극 검토할 계획이다.기업은행 관계자는 “생
2026.03.03 10:59
롯데가 4일부터 ‘예측 가능한 수시 채용’을 본격적으로 시행한다. 이 제도는 그룹 내 계열사들의 채용 일정을 3월, 6월, 9월, 12월로 정기화해 분기별로 진행하는 것이 특징이다. 올해 3월에는 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데면세점, 롯데첨단소재, 롯데칠성음료 등 15개 계열사가 채용에 참여한다. 모집 직무는 상품기획(MD), 영업, 마케팅, 경영지원 등 총 30개 분야 이상이며, 채용 규모는 세 자릿수에 달할 것으로 예상된다. 자세한 전형 일정과 지원 자격 등 세부 사항은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.롯데백화점과 롯데마트ㆍ슈퍼는 실무 역량 평가 중심의 ‘아이엠(I’M, I’m Mania) 전형’을 도입해 MD와 마케팅 직무 신입
2025.12.29 17:28
인크루트가 기업 650곳을 대상으로 '2025 채용 결산'을 진행한 결과 올해 기업 10곳 중 8곳은 '수시 채용' 방식으로 신입 채용을 실시한 것으로 확인됐다. 29일 인크루트에 따르면 이번 조사는 지난 1일부터 18일까지 진행했으며 95% 신뢰수준에 표본오차 ±3.72%이다. 먼저 설문에 응답한 기업들에게 올해 정규직 대졸 신입사원 채용을 진행했는지 물었다. 올해 채용을 진행한 기업은 67.7%로 지난해 대비 3.1%포인트(P) 증가했다. 채용을 진행했다고 답한 기업을 규모별로 분석했다. △중소기업은 64.8%로 전년 대비 3.2%P 증가했다. △중견기업은 84.4%로 전년 대비 8.4%P 증가한 것으로 나타났다. 대기업의 채용이 최근 5년간 조사에서 최저치
2025.11.30 09:04
롯데가 12월 1일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다. ‘예측 가능한 수시 채용’은 채용 계획이 있는 계열사들의 전형 시작일을 3, 6, 9, 12월에 맞춰 오픈하는 롯데의 채용 방식이다. 이번 채용에는 롯데바이오로직스, 롯데이노베이트, 롯데건설, 롯데홈쇼핑 등 12개 계열사가 참여해 영업, 마케팅, MD(상품기획) 등 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다.롯데홈쇼핑은 실무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 PD 직무에 적합한 인재 발굴에 나선다. ‘I’M 전형’은 실무형 인재를 선발하기 위해 지난해 6월부터 도입했으며, 실무 수행 역량과 직무 비전 등을 평가 기준으로 삼는다. ‘I’M 전형’ 과정은 일반 전형과 달리 직
2025.03.11 14:01
IBK기업은행이 전문 우수 인재 확보를 위해 정규직 수시채용을 시행한다. 기업은행은 6개 모집 분야에서 정규직 10명을 수시 채용한다고 11일 밝혔다. 모집 분야는 ‘생성형 인공지능(AI) 모델링·기술연구’, ‘AI 학습데이터 구축’, ‘빅데이터 분석·기획’, ‘미들웨어 운영’ 등 디지털·IT 부문과 ‘경제·경영 연구’, ‘통번역사’ 등 금융 전문 부문이다. 자격 요건은 채용 분야별 관련 전공 학위소지자 및 유관 업무경력 보유자 등이다. 기업은행 관계자는 “석·박사 학위 및 유관 업무경력 등을 인정해 과장급으로의 채용도 적극 검토할 계획”이라고 말했다 입사 지원자는 이달 25일까지 기업은행 채용 홈페이
2023.09.20 09:36
SK하이닉스는 우수인재 확보에 나선다. SK하이닉스는 18일부터 26일까지 하반기 신입사원 수시채용 서류접수를 진행하고 있다고 20일 밝혔다. 모집 직무는 △설계 △소자 △연구·개발(R&D) △Solution 설계 △양산기술(P&T) 등 11개 분야로 회사는 서류접수 이후 약 2개월간 채용 일정을 진행해 오는 12월 최종합격자를 발표할 예정이다. SK하이닉스는 “이번 채용부터 전형 절차를 지원자에게 보다 편리하게 대폭 개선했다”고 강조했다. “자기소개서 간소화 등 서류전형을 개편했고 필기전형인 SKCT는 온라인 전환했다”며 “지원자들은 복잡하고 많은 분량의 서류 양식과 집합식 시험의 부담에서 벗어나 자유롭게 자신의 경험과 역
2022.08.24 12:04
KB국민카드가 올해 하반기 신입사원 수시 채용에 나선다고 24일 밝혔다. 모집 부문은 일반, 데이터기획·관리, 정보기술(IT), 데이터개발 등 총 4개 직무 대상이다. 학력, 성별, 연령, 전공 상관 없이 9월 2일 오후 5시까지 지원서 접수를 받는다. 입사 지원자를 대상으로 9월 7일부터 온라인 역량 검사도 예정돼 있다.필기 전형은 9월 25일이다. 일반, 데이터기획·관리 직무는 국가직무능력표(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털·데이터 금융 상식 평가를 진행한다. IT, 데이터개발 직무는 직업기초능력평가와 함께 실기(코딩) 테스트를 실시한다.최종 합격자는 필기 전형 후 실무자, 임원 등 단계별 면접을 거쳐 11월 중 발표된다.국민카
2022.07.21 16:12
삼양그룹이 신입사원 채용 방식을 연 2회 공개채용에서 연중 상시 선발 방식으로 전환한다고 21일 밝혔다. 삼양그룹의 중장기 목표인 '비전 2025' 실행 가속화에 따라 건강, 친환경, 첨단소재용 소재 관련 신규 사업 등 각 사업별로 필요한 인재를 적시에 선발하기 위함이다. 삼양홀딩스는 이달부터 매달 채용 공고를 내고 현업 부서가 필요로 하는 인재를 채용한다. 아울러 우수 인재 확보를 위해 '주니어 커리어' 전형, '사내 추천제'를 함께 도입한다. 주니어 커리어 전형은 직무경력 3년차 미만 경력직 지원자를 대상으로 한다. 사내 추천제는 삼양그룹 직원이 추천한 인재가 최종 합격했을 경우 추천한 삼양 직원에게 인재 추천 보
2021.09.14 14:22
KB국민카드가 디지털과 정보기술(IT) 관련 신입사원을 수시 채용한다고 14일 밝혔다.이번 수시 채용은 콘텐츠 기획, 데이터, 플랫폼 개발, IT 개발, 시스템 운영, 정보 보안 등 총 6개 부문을 대상으로 이뤄진다.입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 14일 오후 2시부터 27일 오후 6시까지 지원서 접수가 가능하다.입사 지원자를 대상으로 이달 30일부터 다음달 6일까지 온라인 역량 검사를 하며, 지원 직무 유형별 필기 전형은 다음달 중 열릴 예정이다.필기 전형과 관련 콘텐츠 기획과 데이터 부문의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털·데이터 금융 상식 평
2021.07.19 17:15
앰코테크놀로지코리아(이하 앰코코리아)가 올 상반기 1000여명의 대규모 채용을 진행한 데 이어 하반기에도 대규모 수시 채용을 진행한다고 19일 밝혔다.채용 분야는 ▲R&D(연구 개발) ▲Engineer(기술) ▲PCS(고객 만족) ▲제조직 ▲제조 장비직 등으로, 채용 규모는 신입 및 경력 사원 500여명이다.이번 채용은 5G 스마트폰, 자율주행 자동차, 데이터 센터, 네트워크 시장 확대 등으로 반도체 패키징 시장이 확대되면서 선제적 인재 확보 차원에서 이뤄지는 것이다.앰코코리아 채용 담당자는 "하반기에도 유수의 신입·경력 사원을 채용하기 위해 산학 협력 강화, 전국 단위 온·오프라인 채용 설명회 등을 진행하고 있다"고 말했다.R&D 분야,
2021.05.18 20:43
은행권 채용 문화가 바뀌고 있다. 공개채용은 줄이고 수시채용 위주로 인재를 뽑는 분위기가 형성되고 있는 것이다. 대규모 인력을 뽑는 제조업 기반의 대기업들은 지난 몇 년간 공개채용은 줄이고 수시채용은 늘려왔다. 이 같은 문화가 더 이상 제조업 뿐 아니라 은행권까지 침투된 것이다. 금융·은행권 관계자들에 따르면 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 비대면 금융거래가 확대되면서 대규모 신규 인력 공급 필요성이 떨어지고 있어 공개채용이 줄어들고 있다. 실제로 KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등 4대 시중은행은 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 진행하지 않았다. 매년 2000~3000명씩 뽑던 대형
2021.02.28 08:45
잡코리아가 28일 신입사원을 수시 채용하는 239개 기업 인사담당자와 수시채용에 지원한 경험이 있는 취준생 911명을 대상으로 설문한 결과, 인사담당자의 76.6%는 ‘필요한 시기에 직원을 채용할 수 있다’는 것을 장점으로 꼽았다. ‘구체적으로 필요로 하는 역량을 갖춘 인재를 선발할 수 있다’ 33.5%, ‘직원 채용 기간이 짧아진 것’ 31.4% 등으로 조사됐다. 반면 단점으로 ‘수시채용 도입 후 채용업무가 많아진 것’ 41.4%, ‘여러 번 지원하는 지원자가 많은 것’ 35.6%, ‘구체적으로 요구하는 역량을 갖춘 지원자가 많지 않은 것’ 30.5% 등으로 지적됐다. 취준생들의 경우는 ‘한 기업의 채용공고가 자주 등장해 취업 기회가 많아진
2020.12.14 14:16
SBI저축은행이 2020년 대졸신입 수시채용에 비대면 화상 면접 제도를 도입했다고 14일 밝혔다.비대면 화상 면접은 코로나19로 인한 사회적 거리 두기 단계 상향에 따라 감염병 확산의 위험을 줄이고, 지방 등 원거리 지원자들의 편의를 높이기 위해 도입됐다.이번 전형은 코로나19로 인해 과거 오프라인으로 진행되던 면접을 온라인으로 대체하는 것으로 서류심사와 AI 역량 검사를 통과한 지원자들을 대상으로 진행된다.면접관들은 본사에 마련된 별도의 공간에서 면접 절차를 진행한다. 지원자들은 자택 등 자율적으로 선택한 장소에서 면접에 응시한다.SBI저축은행은 비대면 화상 면접 도입을 통해 과거 채용전형에 비해 시간, 공간, 인력투입1
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