SC제일은행, 청년 창업 역량 강화···커리어 멘토링 데이 실시

SC제일은행은 청년 창업 역량 강화를 위해 ‘청년 커리어 멘토링 데이’를 진행했다고 29일 밝혔다.

이번 멘토링은 기업가정신 육성을 통해 청년 창업역량을 강화하는 청년제일프로젝트 시즌3의 '포스트 코로나 미래 역량 컨퍼런스' 프로그램의 일환으로 기획됐다.
'청년제일프로젝트 시즌3'에 참여하고 있는 대학생 50여 명을 대상으로 글로벌 인재로 성장할 수 있는 잠재력을 발견하도록 지원하기 위해 지난 27일 인사그룹 임직원들과 함께 진행됐다.

이날 특강은 존 쿠퍼 SC제일은행 인사그룹장(부행장보)이 '글로벌 인재가 갖춰야 할 역량'을 주제로 진행했다.

그는 고객 중심의 유연한 조직으로 변화, 다양한 경험과 생각을 가진 포용적 문화 형성, 미래 인재의 양성 등 전 세계 59개 시장의 글로벌 네트워크와 8만여 명의 인력을 관리하는

그는 스탠다드차타드(SC)그룹의 선진적 인사시스템을 섭렵하며 축적한 다양한 직무 경험의 핵심과 인사이트를 소개하고, 참가자들과 함께 소그룹을 이뤄 기업 내에서의 다양한 직무를 탐색해보고 진로에 대해 질의 응답하는 시간을 가졌다.

멘토링에 참여한 김상은씨(22)는 "기업 활동에 필요한 다양한 직무에 대한 정보를 얻고 나아가 나와 맞는 진로를 선택한다는 것이 현실적으로 정말 어렵다"며 "국내 은행과 글로벌 금융그룹의 조직문화를 동시에 갖추고 있는 기업의 인사 담당자들을 직접 만나 진로 선택과 직무 방향에 대한 고민을 나누고 조언을 얻을 수 있어서 유익했다"고 말했다.

한편, SC제일은행은 지역사회 내 청년들의 불평등을 해소하고, 경제적 포용을 확대를 목표로 교육(Education), 취업(Employability), 창업(Entrepreneurship) 역량강화 프로그램을 다각적으로 진행 중이며, 금번 청년제일프로젝트 멘토링 또한 해당 프로그램의 일환이다.

이종은 글로벌이코노믹 기자 zzongyi@g-enews.com