경기도교육청, 교육공무직원 채용에 전자근로계약서 도입

경기도교육청(교육감 임태희)은 교육공무직원 채용 시 전자근로계약서를 도입해 학교 행정 부담을 줄이고 계약 절차의 효율성과 편의성을 높인다고 30일 밝혔다.

이번 개선 방안은 도교육청 행정관리담당관과 노사협력과의 협업을 통해 추진됐으며, 기존 수기 계약 방식이 초래하던 비효율을 해소하고 채용 과정을 간소화하기 위한 목적이다.

특히 단기 채용이나 긴급 인력 대체 상황에서 수기 절차로 인해 발생하는 행정적·물리적 부담에 대한 학교 현장의 의견이 적극 반영됐다.

주요 개선 사항은 △학교에서 4세대 나이스(NEIS) 시스템을 활용한 전자근로계약서 입력 △근로자가 온라인 채용시스템을 통해 비대면 서명하는 방식이다.
이를 통해 대면 절차를 줄이고 학교 행정의 효율성과 근로자 편의성을 동시에 확보할 수 있을 것으로 기대된다.

도교육청은 이와 함께 교육공무직원의 채용서류 제출, 산업안전보건교육 안내 등 채용 관련 제반 업무를 통합 처리할 수 있도록 나이스 시스템 기능 개선도 추가로 요청할 계획이다.

도교육청 관계자는 “앞으로도 나이스 시스템 내에서 교육공무직원 채용 업무를 통합적으로 처리할 수 있도록 기능을 지속적으로 개선해 투명하고 신속한 인사 시스템을 구축하고, 학교의 행정 효율성을 높여나가겠다”고 밝혔다.

한편, 근로계약은 학교에서 나이스 시스템의 ‘교육공무직등 인사-근로계약서 작성’ 메뉴를 통해 작성하고, 근로자는 교직원온라인채용시스템을 통해 비대면으로 전자 서명을 완료하면 체결된다.


이지은 글로벌이코노믹 기자 dlwldms799@naver.com