2026.03.06 16:27
한국조폐공사는 지난 4일 경북 경산 화폐본부에서 전사적 안전문화 정착과 중대재해 원천 차단을 위한‘2026년도 제3차 CEO 특별안전점검 및 노·사·협력업체 합동 3-Zero 실천 결의 대회’를 개최했다.이번 점검은 지난달 2일 부여 제지본부와 11일 대전 ID본부에 이은 올해 세 번째 현장 경영이다. 조폐공사의 핵심 제조 시설인 화폐본부까지 CEO가 직접 챙김으로써 전 사업장 무재해 달성을 위한 안전 최우선 경영 행보를 완성한다는 의미를 담고 있다.이날 행사에는 성창훈 사장을 비롯하여 노동조합 관계자, 현장 작업을 함께 수행하는 협력업체 대표들이 모두 참여해 ‘3-Zero 실천 결의문’을 낭독했다. 이번에 선포된 3-Zero는 공사의 강
2026.01.29 15:36
한화오션 노사가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 상생협력에 합의하며 안정적인 노사관계 구축에 나섰다.한화오션과 전국금속노조 경남지부 한화오션지회는 발전적인 노사관계를 구축하기 위해 노동존중과 상생협력을 골자로 한 합의에 도달했다고 29일 밝혔다. 이번 합의는 노사 간 갈등을 대화와 협력의 틀 안에서 풀어가겠다는 공동 인식에서 출발했다.노사는 공정하고 투명한 노사 운영을 위해 협력적 파트너로서 역할을 다하기로 뜻을 모았다. 한화오션은 선진적인 노사관계 정착을 위해 책임 있는 자세로 임하겠다는 입장을 밝혔다.이와 함께 한화오션지회는 상생협력의 일환으로 노동부 등 관계 기관에 제기했던 각종 고소·고발을 취하하기
2026.01.25 18:03
현대자동차가 국제가전박람회 2026(CES 2026)에서 휴머노이드 로봇 ‘올 뉴 아틀라스’를 공개하며 미래 제조 전략을 전면에 내세웠지만, 정작 생산 현장에서의 로봇 투입을 두고 갈등이 불거지고 있다. 로봇과 피지컬 인공지능(AI)를 성장축으로 제시한 전략이 시장에서는 호평받았지만, 노동조합은 현장 도입에 반대 입장을 분명히 하며 긴장감이 높아지고 있다. 25일 업계에 따르면 현대차는 CES2026 무대에서 보스턴다이내믹스의 최신 휴머노이드 로봇 올 뉴 아틀라스를 공개하며 제조 현장과 물류, 반복·위험 공정에서의 활용 가능성을 제시했다. 전동식 기반으로 설계된 올 뉴 아틀라스는 기존 휴머노이드보다 조작 능력과 안정성을 강
2025.11.11 15:51
한국해양진흥공사(사장 안병길, 이하 해진공)는 한국경영인증원(KMR)으로부터 2024년에 이어 2년 연속으로 노사관계 우수기업 인증을 획득했다고 11일 밝혔다. 이번 인증은 해진공과 노동조합이 함께 추진해 온 상생·협력적인 노사문화 구축과 직원 복지 향상을 위한 노력을 인정받은 결과다.해진공은 노사 간 소통 방식을 다양화하기 위해 매월 노사 브리지 데이를 개최하고 사장-지부장 간 핫라인을 개설하는 등 노사 간 대화의 장을 확대했다. 특히 출산을 장려하는 긍정적 메시지를 전달하고자 노사합의를 통해 출산 축하금을 확대하고 연장근로 제도 개선을 위한 노사 공동 실무협의체를 구성하는 등 직원 복지 및 근로환경 개선을 위한 다
2025.09.22 09:31
한국교통안전공단(이하 TS)은 신뢰‧화합의 노사관계 구축과 노동조합 간부 역량 강화를 위한 교육 워크숍을 개최했다. 22일 TS에 따르면 이번 워크숍은 △최신 노동법규 및 정책 이해 △효율적인 교섭 및 소통 전략 △노동조합 운영실무 및 리더십 함양 △건전한 노사관계 구축방안 등 실제 현장에서 적용 가능한 내용으로 구성되어 교육효과를 높였다. 이번 워크숍은 지난 18일부터 19일까지 소노벨 제주에서 진행됐다.앞서 TS는 지난 6월 제14대 노동조합 전임자, 운영위원, 상무집행위원, 지역위원장 등 전국 집행부를 새롭게 구성하고 행복하고 안전한 일터를 만들기 위한 노력을 기울이고 있다.특히, TS는 현재 36년 연속으로 무분규 단체협![[코리아 엑소더스]노사관계서 '을'된 삼성·SK하이닉스…현지 생산 해결책 될까](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=20250907104537050416ed0c62d4911513871138.jpg)
2025.09.07 19:44
SK하이닉스의 '1인당 평균 1억원'의 성과급 결정에 삼성 5개 계열사 노조가 성과급 제도 개선을 요구하면서 반도체 업계가 다시 노조리스크에 휩싸이고 있다. 해마다 되풀이되는 노조리스크에 삼성전자와 SK하이닉스가 자칫 해외생산 비중 확대를 고려할 수 있다는 우려가 나온다. 7일 업계에 따르면 반도체업계는 지난해 삼성전자가 사상 첫 파업사태를 겪은 데 이어 올해는 SK하이닉스가 파업 직전까지 몰렸다 임금협상이 타결되면서 위기를 넘겼다. 임금협상이 타결된 것은 SK하이닉스측이 노조의 요구안을 수용하면서다. 사실상 노사관계에서 사측이 '을'이 된 셈이다. 반도체 업계의 특성상 파업은 사업의 치명적인 영향을 미친다.
2025.04.10 12:19
한국전력이 노동위원회와 협력해 공정하고 건강한노사관계를 강화하기 위해 나선다.10일 한국전력에 따르면 한전은 전국전력노동조합과 지난 8일 나주혁신도시 한전 본사에서 중앙노동위원회, 전남지방노동위원회와 ‘공정노사 솔루션 및 직장인 고충 솔루션 업무협약’을 체결했다.이번 협약은 노동위원회와 협업해 노사분쟁을 예방하고 조직 내 갈등이 사법적 절차에 이르기 전에 전문가의 도움을 받아 갈등을 사전에 조율하는 것을 목표로 추진됐다.향후 노동위원회는 보유한 전문적인 인프라를 활용해 한전 내노사 간 갈등 발생 시 신속하고 평화적인 해결 도모를 위한 공정노사 솔루션을 제공할 계획이다. 또한, 근로자의 고충을 사전적·예
2024.12.30 13:48
한국석유공사 노사는 상호 존중과 신뢰의 파트너십으로 일궈낸 상생·협력의 노사관계 성과를 인정받아 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘노사관계 우수기업 인증’을 획득했다고 30일 밝혔다.한국경영인증원은 매년, 기업의 노사 대표자 인터뷰, 직원 설문조사를 통해 △노사대표자 리더십 △노사관계 성숙도 △노사관계 성과 등을 종합적으로 평가하여 우수기업을 선정하고 있다.한국석유공사 노사는 상설·비상설 협의 채널을 활성화하여 노사 파트너십을 향상시키고, CEO 타운홀미팅, 찾아가는 인사노사·복지설명회 등 다양한 노사공동 소통채널을 운영함으로써 노사간 공감대를 증대하고, 노사갈등은 축소한바 있다. 또한 △노사공동 주니어
2024.11.27 14:38
한국해양진흥공사(이하 해진공)가 26일 노사 간 상호존중과 신뢰를 바탕으로 상생과 협력의 노사관계 및 미래지향적 노사관계를 구축해온 노력을 인정받아 ‘노사관계 우수기업’ 인증을 획득했다.‘노사관계 우수기업 인증’은 한국경영인증원이 상생과 협력의 노사관계를 형성한 조직을 인증하는 제도다. △노사대표자 인터뷰 △전직원 설문조사 등을 통한 노사대표 리더십 △노사관계 성숙도 △노사관계 성과를 종합적으로 평가해 우수기업 인증 여부를 결정한다.해진공은 상생 노사 협력체계 구축을 위해 기존의 노사협의회에서 나아가 청년이사회를 통한 청년 직원들의 다양한 의견을 수렴하고 있으며, 소통강화를 위한 커뮤니케이션 교육,
2024.10.29 18:02
올해 3분기 실적에서 대비되는 모습을 보인 삼성전자와 SK하이닉스가 노사관계에서도 상황이 엇갈리고 있다. SK하이닉스는 노사합의에 성공한 반면 삼성전자는 노조의 딴지 걸기로 인해 협상이 장기화될 것으로 우려된다. 29일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 전임직 노조가 ‘2024년 재교섭 잠정 합의안’에 대해 찬성률 88.4%로 가결, 올해 임금 단체 협상(임단협)을 마무리했다. 6월 협상을 시작한지 4개월만이다. 협상이 처음부터 순탄하게 진행된 것은 아니다. 6월부터 시작된 협상은 교대 근무제도와 세부 안건에서 노사간 입장이 갈리면서 9월 대의원 투표에서 부결되기도 했다. 이후 7차례에 걸친 본교섭 끝에 노사는 잠정합
2023.11.13 14:49
경제계가 '노동조합법 개정안'에 대해 비판의 목소리를 높이고 있다. 이들은 개정안이 통과될 경우 노사관계가 돌이킬 수 없는 파탄에 이를 것이라고 주장했다. 한국경영자총협회·대한상공회의소·한국무역협회·한국경제인협회·중소기업중앙회·한국중견기업연합회 경제6단체는 13일 서울 중구 한국프레스센터 외신기자클럽에서 '노동조합법 개악 규탄 및 거부권 행사 건의 경제6단체 공동성명'을 발표했다.이날 자리에서 경제계는 "그동안 경제계는 개정안이 통과될 경우 노사관계가 돌이킬 수 없는 파탄에 이르고 우리 기업들이 정상적으로 사업을 영위할 수 없음을 수차례 호소한 바 있음에도 야당이 경제계의 의견을 무시하고 정략적 판단
2023.02.13 14:30
경제 6단체가 노동조합법 개정안에 대해 "노사관계를 훼손하고 시장 질서를 교란시켜 기업경쟁력과 국가경쟁력을 저하시킬 것"이라며 개정 반대 목소리를 냈다. 또 불법쟁의행위에 대한 손해배상책임을 면제하는 입법례는 전 세계적으로 찾아볼 수 없는 사례라고 주장했다.한국경영자총협회·대한상공회의소·전국경제인연합회·한국무역협회·중소기업중앙회·한국중견기업연합회 등 경제 6단체는 13일 서울 중구에 있는 한국 프레스센터 18층 외신기자클럽에서 '노동조합법 개정 반대 공동 성명'을 내고 이같이 밝혔다. 이번 반대 성명은 야당의 개정한 강행 처리를 앞두고 이뤄졌다. 경제 6단체는 "여당의 반대에도 불구하고 야당이 다수의 힘
2022.12.20 12:00
기업들이 내년 노사 관계의 가장 큰 불안 요인으로 노동계 우호적 입법환경을 꼽았다. 특히 노조가 불법 점거나 폭력 행위를 해도 손해배상 책임을 감면해주는 법인 '노조법 2조·3조 개정안'에 촉각을 곤두세우고 있다.한국경영자총협회(이하 경총)는 이같은 내용을 담은 '2023년 노사관계 전망조사'를 20일 발표했다. 해당 결과는 경총 회원사 125개 기업을 대상으로 지난달 11월 21일~11월 30일까지 10일간 조사한 결과다.응답 기업들은 내년 노사관계에 대해 노동계 우호적 입법환경, 노동계 투쟁 증가 등으로 인해 다소 불안해질 것(54.4%)으로 전망했다. 주요 이유로는 △노동계 우호적 입법환경 △노동계 투쟁 증가 △임단협을 둘러싼 노사
2022.12.06 10:57
경제 6단체는 불법파업에 대한 과대한 손해배상을 제한하는 노동조합법 2·3조 개정안(노란봉투법)에 대해 "전세계에서 유례를 찾을 수 없는 입법으로 우리 노사관계 질서를 심각하게 훼손하고 시장질서를 교란시킨다"며 반대의 목소리를 냈다.한국경영자총협회·대한상공회의소·전국경제인연합회·한국무역협회·중소기업중앙회·한국중견기업연합회 경제6단체 부회장단은 6일 오전 국회 소통관에서 '노동조합법 개정 반대 공동 기자회견'을 개최하고 이같이 밝혔다.이번 기자회견은 지난달 30일 노동조합의 불법쟁의행위에 대한 사용자의 손해배상청구권을 제한하는 내용의 노동조합법 개정안이 야당 단독으로 국회 환노위 고용노동소위원회에
2022.06.08 16:48
"공정한 노사문화가 정착되도록 노력하겠다."경기도교육청이 안정적 노사관계를 형성하기 위해 오는 10월까지 소속 기관을 대상으로 교육공무직원 운용 종합 점검을 실시한다.도교육청은 노사 문제를 해결하기 위해 교육지원청과 직속기관을, 교육지원청은 지역 학교를 대상으로 교육공무직원 운용 사항을 해마다 점검해 왔다.주요 점검 내용은 ▲ 인력 관리(채용, 근로계약, 근무성적평가 등), ▲ 복무 관리(근로시간, 휴일, 휴가 등), ▲ 보수 관리(기본급 및 각종 수당 지급기준, 퇴직급여 제도 등), ▲ 단체협약 이행(교육훈련, 조합원 교육활동 등) 이다.도교육청은 5월 말까지 지역 교육지원청과 사전 협의회를 거쳐 현장 방문 점검에 대해1
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