에어프레미아, ‘안전 최우선’ 조직문화 강화…전 임직원 안전 서약

에어프레미아가 항공안전과 산업안전을 업무 전반에 적용하는 전사 캠페인을 통해 임직원 안전의식 강화에 나섰다.

에어프레미아는 유명섭 에어프레미아 대표이사를 비롯한 임원진이 13일 서울 본사에서 안전 실천 서약에 참여하고 전사 안전문화 캠페인을 시작했다고 이날 밝혔다.

캠페인은 오는 30일까지 본사와 공항 현장의 전 임직원을 대상으로 하며 모바일 웹이나 온라인 설문을 통해 안전 행동규범을 확인한 뒤 안전 실천 서약에 전자 서명하는 방식으로 진행된다.

서약에는 모든 업무와 의사결정에서 안전을 최우선 가치로 삼고 규정과 절차를 준수하며 잠재 위험요인과 아차사고, 오류 등을 적극적으로 공유한다는 내용이 담겼다.
에어프레미아는 단순 실수와 고의적인 위반을 구분하고 발생한 오류를 재발 방지에 활용하는 ‘공정문화(Just Culture)’ 정착도 추진한다. 개인의 부주의나 인적 오류가 사고로 이어지는 것을 막기 위해 항공안전과 산업안전을 연계해 관리한다는 취지다.

공항 현장 직원에게는 심리테스트 방식의 ‘안전문화 포지션 테스트’도 실시한다. 에어프레미아는 업무 과정에서 나타날 수 있는 개인별 안전 성향을 진단하고 결과에 따라 현장에서 적용할 수 있는 맞춤형 예방수칙을 제공할 예정이다.

에어프레미아는 서약 참여자에게 러기지택을 지급해 캠페인 참여를 독려하고 서약 참여율 등 캠페인 결과를 토대로 임직원의 안전 실천 수준을 지속적으로 점검할 계획이다.

에어프레미아 관계자는 “안전은 특정 부서나 직군에만 적용되는 기준이 아니라 모든 임직원이 업무 과정에서 함께 실천해야 하는 가치”라며 “임원진부터 안전 실천에 앞장서고 임직원 모두가 일상적인 업무에서 안전을 실천하는 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.


이지현 글로벌이코노믹 기자 hyunda92@g-enews.com