GS건설, 사내 AI 경진대회·교육…전 직원 업무 역량 강화

GS건설이 AI 활용 역량을 높여 직원 개인의 업무 효율을 끌어올리고 있다. 사내 AI 경진대회와 교육 프로그램을 통해 임직원의 디지털 역량을 강화할 계획이다.

18일 건설업계에 따르면 GS건설은 전 임직원을 대상으로 AI 활용 경진대회인 ‘AX 레시피’와 교육 프로그램 AI 아카데미를 추진할 방침이다. 임직원의 AI 활용 역량을 높여 실질적인 업무 개선 성과로 연결하기 위한 전략이라는 설명이다.

GS건설은 임직원 이 직접 AI를 활요해 업무상 문제를 해결하고 새로운 업무를 발굴하기 위해 사내 경진대회 AX 레시피를 개최한다. 이 경진대회는 지난해 처음 진행했고 올해는 개인 중심의 참여 방식에서 현업 조직 중심의 팀 단위 방식으로 개편했다.

올해 진행되는 대회는 AI 에이전트 개념을 적용해 기존에 직원이 수행하던 업무 일부를 AI가 수행하거나 지원할 수 있는 구조를 설계하는데 의미를 뒀다.
참가팀은 AI데이터 활용 도구 가운데 하나를 선택해 실제 업무와 연계된 혁신과제를 수행한다. 과제내용은 아이디어 제안에 그치지 않고 데이터 분석, 의사결정 지원, 업무 프로세스 개선 등 현장에서 체감할 수 있는 성과를 내는 것이다.

이번 대회는 AI·IT 전문 인력이 아닌 일반 협업 조직의 AI 활용 역량을 높인다는 목표를 가지고 있다. 협업 부서가 과제 발굴과 실행을 주도하고 AI·IT 전문 조직은 참가팀을 대상으로 교육과 코칭을 제공한다.

GS건설은 오는 9월 우수 과제를 선정하고 검증된 과제는 실제 업무에 적용하는 방안을 컴토할 예정이다.

사내 경진대회 이외에도 임직원의 AI 활용 역량을 강화하기 위한 교육 체계도 도입하고 있다. 지난해 전 임직원을 대상으로 AI 기본교육을 실시한 바 있다. 올해는 실무 중심의 AI 활용 능력을 높이기 위한 ‘AI 아카데미’를 운영하고 있다.

교육 내용은 특화 과정과 주제별 과정으로 구성됐다. 기획·영업·연구개발 등 직무별 업무 과제를 AI로 해결하고 데이터 분석·바이브 코딩 등 실무 생산성을 높이겠다는 취지다.
이외에도 건설현장 피지컬AI 도입을 주제로 한 임원 워크숍도 개최했다. 이달 말부터는 전체 임원을 대상으로 심화 AI 교육과정을 운영할 계획이다.

GS건설은 직급, 근무지, AI 활용 숙련도에 관계없이 모든 임직원이 학습할 수 있는 개방형 AI 교육환경을 만들고 있다고 설명했다.

GS건설 관계자는 “임직원 모두가 기존의 업무 방식을 재설계하고 더 나은 성과를 만들어가는 과정”이라며 “AI가 모든 임직원의 일상적인 업무 역량으로 자리 잡도록 지속적으로 투자할 계획”이라고 말했다.


최재민 글로벌이코노믹 기자 jnc8577@g-enews.com