2026.03.13 10:33
KCC건설과 금호건설, 코오롱글로벌 등 건설사들이 임직원 성과급 지급 목적으로 자사주 처분을 추진한다. 상법 개정으로 자사주 소각 의무가 생기고 지난해 실적도 반등한 영향으로 풀이된다. KCC건설은 27일 서울 서초구 본사에 개최하는 37기 정기 주주총회의 6호 안건으로 ‘자기주식보유처분계획서 승인의 건’을 상정한다. 현재 보유하고 있는 자사주 전량(145만4564주·지분율 6.80%)을 임직원 보상 목적으로 처분하겠다는 내용이다. KCC건설은 “실제 처분 물량은 경영성과 수준에 따른 보상금액, 보상시점의 주가 등에 따라 변동가능하다”며 “잔여물량 발생시 2027년 정기주주총회에서 관련 사항을 보고할 예정”이라고 밝혔다.KCC건설
2026.03.13 09:24
삼성전자의 목표 인센티브(TAI)를 퇴직금 산정 기준인 평균임금에 포함해야 한다는 대법원 판결의 후폭풍이 거세다.13일 법조계에 따르면 삼성전자서비스 퇴직자 13명은 전날 서울동부지법에 회사를 상대로 미지급 퇴직금(경영성과급)을 청구하는 소송을 제기했다.삼성전자 퇴직자들의 소송도 잇따르고 있다. 삼성전자 퇴직자 38명은 최근 서울중앙지법에 경영성과급 청구 소송을 추가로 제기했다. 이에 따라 대법원 판결 이후 삼성전자에서만 추가 소송에 참여한 퇴직자는 총 164명으로 늘었다.앞서 대법원은 지난 1월 29일 삼성전자 퇴직자 15명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송에서 원심의 원고 패소 판결을 깨고 사건을 수원고법으로 돌
2026.02.10 10:15
HD한국조선해양이 지난해 역대 최대 실적을 바탕으로 조선 계열사 직원들에게 기본급 대비 최대 1000%의 성과급을 지급한다.지난 9일 HD한국조선해양은 HD현대삼호에 기본급의 1000%, HD현대중공업과 HD한국조선해양에는 약 800% 안팎의 성과급을 이달 중 지급할 예정이다. 하청업체에는 개별 기준에 따라 별도의 성과급이 지급된다.HD한국조선해양은 생산성 개선과 실적 호조로 추가 성과급이 지급됐다고 말했다. 성과급 요인을 제외할 경우 지난해 4분기 영업이익률은 약 1%포인트 더 높은 수준이었을 것이라는 분석도 제시됐다.HD한국조선해양은 올해 글로벌 조선 시장에서도 한국 조선사의 경쟁력이 이어질 것으로 전망했다. 특히 액화천연가
2026.01.30 18:08
LG전자가 실적을 견인한 전장(차량용 전자·전기장비) 사업 담당 VS사업본부에 기본급의 539%에 해당하는 경영성과급을 지급하기로 했다. 30일 업계에 따르면 LG전자는 이날 임직원 대상으로 조직별 설명회를 개최하고 2025년도 경영성과급 지급률을 공지했다. 매출과 영업익 모두 역대 최대치를 경신한 VS사업본부 구성원들은 전사 최고 지급률에 해당하는 기본급의 539%를 받는다. VS사업본부는 수주 잔고의 원활한 매출 전환으로 지난해 매출 11조1357억원, 영업익 5590억원을 기록했다. △냉난방공조 사업을 담당하는 ES사업본부에는 기본급의 215∼445% △생활가전 사업을 맡은 HS사업본부 기본급의 200∼320% △미디어엔터테인먼트
2026.01.16 16:19
SK하이닉스가 지난해에 이어 올해도 구성원들에게 지급하는 성과급에 자사주 매입 옵션을 부여하는 '주주 참여 프로그램'을 시행한다. 16일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 사내 공지로 주주 참여 프로그램 시행 계획을 알렸다. 신청 기간은 22일까지다. 주주 참여 프로그램은 구성원들이 초과이익분배금(PS)의 일부(최대 50%)를 자사주로 선택해 지급하는 방식이다. 일종의 옵션으로 자사주 1년 보유 시 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급한다. PS는 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%(기본급 1000%)까지 지급하는 인센티브다. SK하이닉스에 따르면 주주참여 프로그램 참여 구성원은 PS의 최소 10%에서 최대 50%까지
2026.01.16 16:18
삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 47%를 받는다. 삼성전자는 16일 오후 사내에 사업부별 2025년도분 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정해 공지했다. 지급일은 오는 30일이다. 갤럭시 S25와 갤럭시Z 폴드7·플립7을 잇달아 흥행에 성공시킨 모바일경험(MX) 사업부는 50%의 지급률이 책정됐다. DS부문의 경우 메모리·파운드리·시스템LSI 등 사업부 공통으로 OPI 지급률을 연봉의 47%로 확정했다. 지난해 기록한 14%대비 대폭 늘어난 수치다. 범용 D램과 고대역폭메모리(HBM) 등 반도체 슈퍼사이클에 접어들면서 개선된 실적이 영향을 미친 것으로 풀이된다. TV 사업을 담당하는
2026.01.12 18:21
삼성전자가 성과급 자사주 의무 규정을 폐지하고 임직원 전반에 선택권을 부여하는 방식으로 보상 체계를 손질했다.12일 재계에 따르면 삼성전자는 2025년 임직원 성과급(OPI) 지급을 앞두고 성과급 주식보상 제도를 직원까지 확대 적용한다고 공지했다. 이에 따라 임직원은 성과급 금액의 0~50% 범위에서 10% 단위로 자사주 수령 비중을 선택할 수 있으며, 전액을 현금으로 받는 것도 가능해졌다. 성과급 지급 방식에 있어 개인의 재무 상황과 투자 성향을 반영할 수 있도록 선택권을 넓힌 것이 특징이다. 자사주를 선택한 경우 일정 조건에 따른 추가 보상도 제공된다. 성과급으로 받은 주식을 1년간 보유하면 선택 금액의 15%를 주식으로 추가
2025.12.30 15:36
삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 43∼48%를 받는다. 지난해 14%에서 대폭 늘어난 것으로 반도체사업 실적이 개선되면서 성과급도 대폭 늘어난 것으로 풀이된다. 30일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다. DS 부문의 OPI 예상 지급률은 43∼48%다. 1년에 한번 지급되는 OPI는 소속 사업부의 실적이 연초 목표를 달성했을 경우 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50% 지급된다. DS 부문은 반도체 불황으로 2023년 OPI가 0%로 책정됐지만 지난해에는 14%로 상향됐다. 올해는 범용 D램 가격의 상승과 본격적인 고대
2025.12.22 15:36
삼성전자가 올해 하반기 성과급의 지급률을 공지했다. 슈퍼사이클(장기호황)에 돌입한 반도체사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문은 기본급의 최대 100% 성과급을 받고 모바일 사업을 담당하는 모바일경험(MX) 사업부가 75%로 뒤를 이었다. 삼성전자는 22일 오후 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 오는 24일이다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 메모리사업부의 경우 100%의 TAI가 책정됐다. 올해 상반기에 25%를 받았던 것과 비교하면 대폭 상승한
2025.12.13 08:49
베트남에 진출한 한국계 신발 제조 기업들이 현지 최대 명절인 '뗏(Tet·설)'을 앞두고 대규모 성과급 지급을 예고하며 얼어붙었던 현지 제조업에 온기를 불어넣고 있다. 글로벌 경기 침체로 인한 주문 감소 터널을 지나, 수주 물량이 회복세로 돌아서자 숙련된 인력을 확보하고 이탈을 막기 위한 '통 큰 베팅'에 나선 것으로 풀이된다.12일(현지 시각) 베트남 현지 매체 VN익스프레스에 따르면, 동나이성(Dong Nai)에 위치한 한국계 신발 제조 기업 '창신베트남(Changshin Vietnam)'은 2026년 뗏 상여금으로 총 7000억 동(VND, 약 390억 원)에 달하는 금액을 지급할 계획이라고 밝혔다. 이는 동나이성 내 단일 기업으로는 최대 규모로, 대상 인원
2025.10.16 04:00
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)의 560억 달러(약 76조8000억 원) 규모 초대형 성과급을 둘러싼 법정 공방이 막바지에 접어들었다. 델라웨어주 대법원이 16일(이하 현지시각) 머스크의 천문학적 성과급에 대한 항소심을 열고 지난해 무효 판결이 내려진 보상안을 다시 심리한다고 로이터통신이 15일(현지시각) 보도했다.지난해 1월 델라웨어 형평법원의 캐슬린 맥코믹 수석판사는 “테슬라 이사회가 머스크의 영향력 아래 독립적으로 판단하지 못했고 주주들에게 충분한 정보가 제공되지 않았다”며 앞서 2018년 승인된 560억 달러 규모의 성과급을 무효로 판결했다. 이는 소액주주 리처드 토르네타가 제기한 소송으로 그는 “인류 역사상 가
2025.09.01 16:15
SK하이닉스 노사가 임금관련 잠정 합의안을 도출했다. 임금 교섭에 나선 지 약 3개월 만이다. 1일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련하고 이천과 청주캠퍼스에서 구성원에게 설명했다. 합의안의 주요 내용은 기존 초과이익분배금(PS) 지급 한도(최대 1000%) 폐지하고 매년 영업이익의 10% 전체를 재원으로 삼아 PS 산정 금액의 80%는 당해 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급(매년 10%씩)한다는 내용이다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급하는 인센티브제도로 새로운 성과급 기준은 향후 10년간 적용될 방침이다. 앞서 SK하
2025.08.21 15:34
최태원 SK그룹 회장이 최근 SK하이닉스에서 고조되는 성과급 갈등과 관련해 "3000%, 5000%까지 늘어난다고 행복해지는 것은 아니다"라고 말했다.21일 재계에 따르면 최 회장은 전날 '슬기로운 SK포럼'에서 "성과급 1700%에도 만족하지 못한다고 들었다"면서 이같이 밝혔다. 그러면서 그는 "SK하이닉스가 반도체 1등 기업으로 올라섰지만, 여전히 불안이 존재한다"며 "보상에만 집착하면 미래를 제대로 볼 수 없다. 이는 근시안적인 접근"이라고도 했다.최근 SK하이닉스에서는 성과급을 두고 노사가 갈등을 빚고 있다. 사측은 2021년 노사 합의에 따라 성과급의 재원인 영업이익 10% 중 지급 한도로 정했던 1000%를 1700% 이상으로 상향하고 남는![[특징주] 대웅, ‘마이크로니들 패치’ 실험 유의미한 성과 '급등'](https://nimage.g-enews.com/phpwas/restmb_setimgmake.php?w=214&h=142&m=5&simg=202508130915300813744093b5d4e2111737104.jpg)
2025.08.13 09:24
대웅과 대웅제약이 ‘마이크로니들 패치’ 실험 결과 유의미한 성과를 나타내면서 강세를 보이고 있다. 13일 한국거래소에 따르면 대웅은 이날 오전 9시 15분 기준 전 거래일 대비 11.60% 오른 2만 4050원에 거래되고 있다. 대웅제약 역시 2.71% 오른 13만 2800원에 거래 중이다.대웅제약과 대웅테라퓨틱스는 이날 세마글루타이드 성분을 탑재한 자체 개발 마이크로니들 패치가 사람을 대상으로 한 초기 약물 흡수 실험(Pilot PK)에서 주사제 대비 생체이용률이 80% 이상에 달하는 결과를 확보했다 밝혔다.연구는 건강한 성인 70명에게 대웅테라퓨틱스가 개발한 약물전달 기술 플랫폼 클로팜이 적용된 세마글루타이드 마이크로니들 패치를 피부에
2025.08.12 18:11
성과급을 문제로 노사간 의견 차이를 벌이고 있는 SK하이닉스 사측이 12일 "임금인상률 외 초과이익분배금(PS)을 협상 중"이라며 "1700% 초과분에 대한 추가 협상을 진행하고자 한다"는 의지를 밝혔다. 12일 업계에 따르면 신상규 SK하이닉스 부사장(기업문화 담당)은 이날 오후 SK하이닉스 이천캠퍼스에서 열린 '함께하는 더(THE) 소통행사'에서 '현재 임단협에 대한 사측 입장'을 묻는 구성원 질문에 협상결렬에 대한 아쉬움을 전했다. 그는 "10차례 이상 교섭을 했지만, 노사 간 간극을 줄이지 못했다"면서 "협상이 결렬된 것이 안타깝다"고 전했다. 송현종 SK하이닉스 사장(코퍼레이터 센터)은 PS 한도 설정에 대해 "사측은 지속 가1
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