2022.03.18 10:03
SC제일은행은 2021년 연결순이익이 전년 대비 50.3% 감소한 1279억 원을, 영업이익은 전년 대비 59.4% 줄어든 1459억 원을 각각 기록했다고 18일 밝혔다. 이는 지난해 4분기 진행된 대규모 특별 퇴직 관련 일회성 비용 발생에 따른 것이다. 일회성 특별퇴직비용(2527억 원)을 제외한 경상적 영업이익은 3986억 원으로 전년 대비 10.9%(392억 원) 증가했다. 지난해 영업 성과를 살펴보면 먼저 이자이익이 전년보다 5.7% 증가했으며, 비이자이익의 경우 같은 기간 9.4% 감소했다. 이에 대해 제일은행 관계자는 “저금리 기조에 따른 순이자마진(NIM) 하락에도 대출자산 확대 및 저원가성 예금 성장 덕분”이라며 “다만 비이자 부문은
2022.01.04 15:05
교보생명은 상시특별퇴직에 319명이 신청해 심사협의회 심의를 거쳐 기준에 부합하는 286명을 최종 확정했다고 4일 밝혔다.이번 상시특별퇴직은 인사 적체를 해소하는 한편, 업무 생산성을 제고하고 이를 통해 디지털 전환을 가속화하기 위해 마련됐다.신청대상은 입사 15년 이상인 직원을 대상으로 기본급 48개월분의 특별퇴직금을 지급한다. 자녀장학금과 전직 지원금 등을 포함할 경우 직급에 따라 최대 4000만 원이 추가로 지원된다.교보생명은 희망자에 대해 퇴직 후 창업·전직지원 프로그램도 운영한다. 상시특별퇴직 확정자 중 200명이 창업·전직지원 프로그램을 신청했으며, 전직지원센터를 통해 3개월에서 1년간 교육 및 컨설팅 프로그
2021.12.13 19:02
교보생명이 빠르게 변화하는 대내외 경영환경에 효과적으로 대응하기 위해 올해에 한해 상시 특별 퇴직을 시행한다고 13일 밝혔다.이번 상시특별퇴직은 인사 적체를 해소하는 한편, 업무 생산성을 제고하고 이를 통해 디지털 전환을 가속화하기 위함이다.신청대상은 입사 15년 이상인 직원을 대상으로 하며 기본급 48개월분의 특별퇴직금을 지급하기로 했다. 여기에 자녀 장학금, 전직 지원금 등을 포함할 경우 직급에 따라 최대 4000만 원이 추가로 지원된다.교보생명 관계자는 “이번 상시특별퇴직은 고직급·고연령 인력구조를 개선하기 위해 퇴직 위로금 등을 확대해 시행하는 것”이라며 “더 좋은 조건으로 제 2의 인생을 설계할 수 있도록
2020.07.20 16:04
하나은행이 준정년특별퇴직 접수를 하고 있다. 20일 시중은행에 따르면 하나은행은 만 15년 이상 근무하고 만 40세 이상 일반직원을 대상으로 오는 22일까지 특별퇴직을 접수하다.특별퇴직자로 선정되면 24개월 치의 평균임금이 지급되며 1970년 이전 출생자에게는 의료비와 자녀학자금 명목으로 각각 최대 2000만 원이 지급된다. 또 재취업·전직 지원금도 2000만 원도 지급된다.지난해 하나은행이 시행한 준정년 특별퇴직으로 퇴직한 인원은 92명으로 대상자중 특별퇴직자는 약 2% 수준이었다.하나은행 관계자는 “올해 준정년특별퇴직을 신청할 수 있는 대상자는 약 5000명”이라며 “준정년특별퇴직을 신청할 수 있는 인원은 매년 비슷한 수준
2019.08.07 11:34
KEB하나은행은 올초 연 2회 특별퇴직을 정례화하기로 결정했다. 이를 두고 인력감축 구조조정을 하는 것 아니냐는 우려가 나오지만 하나은행 측은 인위적인 인력 감축은 없다는 입장이다. 7일 하나은행에 따르면 올해 2회의 특별퇴직이 시행됐다. 특별퇴직은 매년 2회 정기적으로 시행된다. 올초에는 200여 명이 특별퇴직했고 7월에는 약 60명이 퇴직한 것으로 알려졌다.하나은행의 특별퇴직은 준정년 특별퇴직과 임금피크 특별퇴직 두 종류다. 준정년 특별퇴직은 일정 근속년수와 일정 나이 이상의 직원을 대상으로 시행하며, 임금피크 특별퇴직은 임금피크제에 들어가는 직원이 대상이다.금융권은 연 2회 특별퇴직이 시행되면서 줄어든 인원만큼
2019.07.10 21:53
KEB하나은행이 10일부터 임금피크제 특별퇴직과 준정년 특별퇴직을 동시에 진행한다. 임금피크제 특별퇴직은 만 55세 직원, 준정년 특별퇴직은 만 40세 이상 직원들이 대상이다. 금융권에 따르면, 하나은행은 이같은 특별퇴직 실시 방침을 정하고, 10~15일 엿새간 신청자를 받는다. 이에 따라, 1964년 7~12월 출생 하나은행 직원 중 임금피크제 특별퇴직 신청자 중 대상자로 선정되면 임금의 31개월분에 해당하는 특별퇴직금을 포함해 직원 1인당 자녀 학자금 최대 2000만원, 의료비 최대 2000만원, 재취업·전직 지원금 2000만원 등을 지급받는다. 근속기간 만 15년 이상, 나이 만 40세 이상의 하나은행 직원 중 준정년특별퇴직
2016.12.23 18:20
KB국민은행에 이어 KEB하나은행도 22일부터 26일까지 준정년 특별퇴직을 시행한다. 23일 하나은행에 따르면 이번 특별퇴직은 舊외환은행의 상시 제도로 올해는 통합 하나은행 모두에 적용된다. 신청 대상은 만 39세 이상으로 근속 기간이 14년 이상인 직원(1∼5급)이다. 만 38세 이상이면서 근속 기간이 10년 이상인 직원도 신청 가능하다. 직급에 따라 22개월∼27개월치 급여를 지급하며, 자녀학자금은 1인당 최대 2000만원, 건강관리 지원금은 1인당 최대 1000만원이다. 퇴직 후 재취업이나 창업 지원금으로 500만원도 지급한다. 이번 특별퇴직 신청자의 근무일은 이달 31일까지다.2016.01.03 13:36
KEB하나은행은 특별퇴직을 신청한 임직원 중 심사를 통과한 690명이 지난달 말 퇴직했다고 3일 밝혔다.이는 전체 임직원 1만6100명(작년 11월 말 기준)의 4.3% 수준이다. 지난해 시행된 은행권 특별퇴직으론 KB국민은행(1121명), SC은행(961명)에 이어 세 번째 규모다.특별퇴직 대상은 옛 하나은행 직원 361명, 외환은행 직원 329명이다.퇴직자는 특별퇴직금으로 근속연수에 따라 24∼36개월치 임금을 받고, 이와 별도로 최대 2000만원의 학자금(자녀 1인당 1000만원까지), 재취업지원금 1000만원, 의료비 500만원 등 최대 3500만원을 더 받는다.
2015.12.29 20:41
하나카드가 신한카드에 이어 특별퇴직 신청을 받기로 했다.하나카드는 30일부터 이틀간 만 40세 이상, 근속기간 5년 이상 직원들을 대상으로 특별퇴직 신청을 접수한다고 29일 밝혔다 하나카드는 직급에 따라 퇴직자에게 24~30개월치 월급을 지급할 계획이다.또 의료비 500만원과 재취업 지원금 1000만원을 주고, 자녀 학자금도 1인당 최대 1000만원까지 지급한다.하나카드 측은 "정부의 카드수수료 인하 방침 등으로 경영환경이 점점 악화하고 있다"며 "비용 절감을 위해 이 같은 결정을 내렸다"고 설명했다.업계 1위인 신한카드에 이어 하나카드까지 퇴직 신청을 받자, 업계에서는 다른 카드사들도 인력 조정에 나서는 것 아니냐는 전망이 나오고 있다.앞서 신한카드는 지난 21~23일 7년 이상 근속 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다.신한카드 퇴직 신청자는 176명이었다.2015.12.29 16:44
KEB하나은행이 실시하는 특별퇴직에 700여명이 신청한 것으로 알려졌다. 하나은행은 조만간 인사위원회 심사를 거쳐 특별퇴직 규모와 대상자를 결정할 예정이다.29일 금융권에 따르면 하나은행은 4년만에 특별퇴직을 실시하기로 하고 지난 23일부터 28일까지 엿새동안 특별퇴직 신청을 받았다. 퇴직 예정일은 이달 31일이다. 이번 특별퇴직 대상에는 관리자(부·팀장) 전원과 만 43세 이상 책임자급(과·차장), 만 40세 이상 행원이 포함됐으며 퇴직자에게는 특별퇴직금으로 근속연수에 따라 24개월∼36개월치의 임금이 지급된다. 또 퇴직지원금, 학자금, 전직지원 프로그램 혜택도 제공된다. 이번에 퇴직을 신청한 인원은 하나은행 전체 직원 수의 4.4% 수준으로 올해 희망퇴직 신청을 받은 은행 중 KB국민은행(1121명)과 SC은행(961명)에 이어 세 번째로 많다.
2015.12.02 19:32
SC은행은 오는 15일 퇴사하는 특별퇴직 임직원을 961명으로 확정했다고 2일 밝혔다. 이는 9월 말 기준 전체 임직원(5300명)의 18% 수준이며, 퇴직 예정일인 오는 15일 기준 만 40세 이상으로 10년 이상 근속한 직원이 대상이다.이번에 특별퇴직하는 임직원은 법정퇴직금 외에 특별퇴직금을 추가로 근속기간에 따라 32~60개월분을 받게 되며, 또한 재취업 및 창업 지원금으로 2000만원, 자녀 학자금으로 최대 2000만원을 별도로 받는다.SC은행은 2013년 말 45세 이상, 근속기간 15년 이상 직원을 대상으로 특별퇴직을 시행해 200여 명을 감축했고, 2011년에는 특별 명예퇴직으로 800여 명을 내보낸 바 있다.2015.11.22 10:09
금융권에서 연말 구조조정 바람이 크게 불고있다. 금융권은 지난 2년간 8400여명을 감원했다.은행권에서는 한국스탠다드차타드(SC)은행이 대규모 특별퇴직을 예고했다. 다른 은행들도 임금피크제 영향으로 구조조정에 들어갈 예정이다.22일 금융권에 따르면 SC은행은 오는 23∼27일 간 만 40세 이상, 10년 이상 근속한 직원을 대상으로 특별퇴직을 신청받는 것으로 알려졌다.SC은행의 특별퇴직은 2018년까지 직원 1만5000명을 감축하기로 한 SC그룹의 글로벌 구조조정 계획에 따른 것이다.KB국민은행은 올해 5월 1121명에 달하는 대규모 희망퇴직을 단행했다. 올 연말에는 임금피크제를 적용받는 직원을 대상으로 희망퇴직을 진행하는 방안을 검토 중이라고 전해졌다.신한은행도 내년 초 희망퇴직을 신청받는다. 신한은행은 올 초 지난해의 2배 이상인 310명의 직원이희망퇴직을 신청한바 있다.우리은행 역시 임금피크제를 적용받는 직원을 기준으로 지난달 평균 19개월치의 월급과 3개월치 연수비용 등을 지급하는 퇴직 지원 프로그램을 신청 받았다.은행권은 추가 인력 구조조정은 노조의 반발로 진행이 어려울 것이라고 내다봤다.인원감축 칼바람은 은행권 외에도 보험·카드업계 등 전 금융권에서 나타날 것으로 금융업계는 보고있다.
2015.05.13 09:52
KB국민은행이 희망퇴직을 실시한다. 국민은행은 임금피크직원 및 일반직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하는 것에 노사가 합의했다고 12일 밝혔다. 희망퇴직을 지원하는 임금피크 직원에게는 최대 28개월분의 특별퇴직금을 지급하고, 일반직원의 경우 직급에 따라 30~36개월분의 특별퇴직금을 지급할 예정이다. 다만 영업 현장과 조직의 안정을 위해 희망퇴직 대상은 장기근속직원으로 제한한다. KB국민은행측은 “이번 희망퇴직이 임금피크 대상 직원에게는 선택의 기회를, 장기 근속 일반직원에게는 제2의 인생설계를 위한 기회를 제공할 것”이라며, “퇴직직원을 대상으로 취업지원금 및 재취업의 기회 역시 부여한다”고 밝혔다. 이어 KB국민은행은 임금피크제의 경영효율성 제고를 위해 임금피크직원에 대한 마케팅 직무 도입 등 임금피크제의 개선도 함께 진행한다고 발표했다. 그동안 임금피크직원에 대한 적합한 직무 적용이 어려웠던 문제를 개선하기 위한 취지로 풀이된다. KB국민은행 관계자는“희망퇴직이 청년고용 확대 등 일자리 창출에 기여하는 것은 물론 제2의 인생을 준비하는 직원들에게 새로운 기회를 제공할 것으로 기대한다”고 밝혔다.
2015.03.18 17:31
점유율 50%로 국내 이동통신사업자 1위인 SK텔레콤이 대규모 특별퇴직을 실시하기로 결정해 그 배경에 관심이 쏠린다.업계 일각에서는 지난해 10월1일 단말기유통구조개선법(단통법) 시행 후 지난 4분기 영업이익(4901억원)이 전년동기 대비 8.7% 줄어든 회사가 위기감을 의식한 조치라는 얘기가 나온다.18일 이동통신업계에 따르면 SK텔레콤은 오는 20일부터 25일까지 특별퇴직을 실시해 15년 이상 근속자 중 명예퇴직 대상자에게 80개월 치의 기본급을 퇴직비로 지급하기로 했다.이번 특별퇴직은 10년 이상 근무한 45세 이상 직원 또는 15년 이상 근속자를 대상으로 진행된다.올해 노사는 2006년부터 매년 정기적으로 운영해왔던 명예퇴직을 퇴1
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